Após telas de telefone e três entrevistas presenciais, a oferta de emprego foi estendida. Tudo o que resta é a sua aceitação da oferta e você está pronto para aproveitar os próximos capítulos de sua carreira. Alguns candidatos aceitarão imediatamente e outros podem atrasar sua aceitação por vários motivos.
É extremamente importante que você lide com as ofertas de emprego corretamente ou corre o risco de ter a oferta retirada. Muitos candidatos a emprego temem que as negociações salariais sejam prejudiciais; mas, se feito corretamente, pode ser vantajoso tanto para o futuro funcionário quanto para o empregador. Não estar preparado para uma oferta de emprego no competitivo mercado de trabalho de hoje é visto como inaceitável.
1. Lento para responder à oferta de emprego. Durante o processo de entrevista, você mostra entusiasmo e entusiasmo pelo trabalho. O empregador liga para você para estender a oferta de emprego e você demora a responder. O empregador vê essa resposta lenta como um sinal de que você não está interessado na posição. Não responder ou demorar a responder não é bom de sua parte. Os empregos são difíceis de encontrar durante esses tempos econômicos e sua falta de capacidade de resposta indica que você pode não ser o candidato certo para esta empresa. 24 horas para responder é aceitável.
Clica na imagem e inicie sua entrevista.
2. Pedir muito tempo para pensar sobre a oferta. Espera-se que você precise de tempo para considerar uma oferta de emprego. Este tempo deve ser discutido com o potencial empregador. No mercado de trabalho de hoje, um ou dois dias seria aceitável. Entenda que, se você não estiver planejando aceitar a oferta, o empregador gostaria de poder passar para o candidato alternativo. Atrasar por muito tempo envia a mensagem de que você não está interessado e agora cria uma atmosfera em que o entusiasmo do gerente de contratação por você diminuiu.
3. Atrasar sua aceitação até que você tenha notícias de outros empregadores em potencial. Se você pedir mais tempo para pensar em uma oferta, certifique-se de explicar o raciocínio. É compreensível que você precise consultar sua família, etc. Afirmar que você tem outra oferta de emprego e deseja comparar os dois empregos é um não-não.
Faça sua lição de casa e certifique-se de ter pesquisado a empresa. Como profissional, você deve conhecer o mercado de trabalho para a posição que está se candidatando. Isso significa que você deve fazer sua lição de casa sobre remuneração e estabilidade financeira da empresa. Estar preparado para a fase final da entrevista faz com que o trabalho seja vantajoso para você e para o empregador.
Source by Gregory Ikner
