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Caixa – CRESOL VALE EUROPEUCresol OficialPalhoça, SC

Estamos em busca de umCaixapara somar no nosso time!

Entrevista

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Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades inerentes ao caixa, contemplando o atendimento e vendas de produtos e serviços, execução e controle das entradas e saída de numerários, e inserção dos registros das operações financeiras em software específico, visando atender as necessidades de movimentações financeiras de nossos cooperados e público diverso.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio.
  • Vivência em atividades de caixa.


Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Transporte
    – com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;

  • Vale Alimentação e/ou Refeição
    – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;

  • Seguro de Vida
    – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;

  • Plano de Saúde
    – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;

  • Auxílio Pós-Graduação –
    a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;

  • Previdência Privada
    – a Cresol se preocupa com seu futuro;

  • PPR (Programa deParticipação nos Resultados) –
    conquistamos juntos e celebramos juntos;

  • Cartão Natal
    – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;

  • Adicional por tempo de serviço –
    porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;

  • Auxílio Creche –
    a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;

  • Licenças estendidas –
    a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;

  • Auxílio casamento –
    a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;

  • Bônus papai e mamãe
    – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;

  • Desenvolvimento –
    a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;

  • Cresol Acolhe
    – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;

  • Cresol Longevidade
    – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;

  • Day off de Aniversário
    – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um beneficio concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês.

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Luiza Alvarenga

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