Início » Caixa – Cresol PioneiraCresol OficialAlto Paraná, PR

Caixa – Cresol PioneiraCresol OficialAlto Paraná, PR

Estamos em busca de umCaixapara somar no nosso time!

Entrevista

Clica na imagem e inicie sua entrevista.

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades inerentes ao caixa, contemplando o atendimento e vendas de produtos e serviços, execução e controle das entradas e saída de numerários, e inserção dos registros das operações financeiras em software específico, visando atender as necessidades de movimentações financeiras de nossos cooperados e público diverso.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio.
  • Vivência em atividades de caixa.


Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte– com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
  • Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PPR (Programa deParticipação nos Resultados) –conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por tempo de serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
  • Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
  • Licenças estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
  • Auxílio casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
  • Bônus papai e mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
  • Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um beneficio concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês.

Source link

Luiza Alvarenga

Voltar ao topo
error: Content is protected !!