Conseguir emprego não é uma tarefa fácil na maioria das vezes, ainda mais quando se trata de conseguir uma vaga de emprego em uma grande empresa. Mas a Estratégia MED está oferecendo vagas na área da saúde para vários perfis de profissionais com boas condições de trabalho e de remuneração que pode atingir até R$ 25.000,00 mensais.
Com o objetivo de aumentar a sua força de trabalho, a Pravaler e a V8 Consulting estabeleceram um processo seletivo, que conta com novas vagas em diversas funções e localidades no Brasil. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo escolhido.
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Vagas de emprego na Estratégia MED
A Estratégia MED faz parte da Estratégia Educacional e está oferecendo vagas de emprego em um processo de seleção de médicos especialistas em 13 áreas. Estão disponíveis 40 vagas, destinadas a profissionais, que farão parte da equipe de professores da empresa para ministrar candidatos a Residência Médica, Revalida e Provas de Título. O salário pode chegar até R$ 25.000,00.
De acordo com a Estratégia do MED, os candidatos têm a possibilidade de participar do processo seletivo em mais de uma área de atuação, mas cada vaga possui pré-requisitos. A comissão de avaliação da Estratégia MED é capaz de excluir do processo, ou até mesmo pode solicitar informações adicionais aos candidatos que não preencheram corretamente o formulário de inscrição.
As vagas de emprego abertas na Estratégia MED são para 13 áreas, que são as seguintes: Anestesiologia, Cirurgia, Endocrinologia, Ginecologia, Hematologia, Infectologia, Medicina Preventiva, Nefrologia, Neurologia, Obstetrícia, Pediatria, Pneumologia e Reumatologia.
Como fazer sua inscrição
Os candidatos interessados nas vagas deste processo seletivo, podem se inscrever através do formulário: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/estrategia-academy-med/. São 4 fases de avaliação que envolvem os critérios de seleção: análise curricular, workshop de formação, produção prática e entrevista.
Vagas de emprego na Pravaler
A Pravaler é uma plataforma de soluções financeiras para a educação, que está com vagas de emprego em aberto para compor as equipes de Comercial, Experiência do Cliente, Marketing, Risco e Tecnologia. Durante este período de pandemia, em que os funcionários estão trabalhando em home office, a Pravaler adicionou à lista de benefícios o auxílio trabalho-remoto, que se trata de um cartão de crédito virtual que pode ser usado para fazer compras e/ou pagar contas em qualquer local.
A empresa oferece diversos benefícios como day off de aniversário, Gympass, horário flexível, odontológicos, plano de saúde, repartição dos lucros, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. Outra diferença é a licença-maternidade com duração de seis meses, que pode ser dispensada de consultas, procedimentos e exames durante o pré-natal e a licença-paternidade ampliada, ambas aplicáveis a casais do mesmo sexo.
A Pravaler também estabeleceu parcerias com a plataforma de hospedagem de planos Férias & Co e Qualifica, que é uma plataforma para cursos nas mais amplas áreas, como finanças, idiomas, liderança e tecnologia.
Como fazer sua Inscrição
Os interessados em ocupar uma das vagas de emprego disponíveis na Pravaler deverão fazer suas inscrições através do site da empresa: http://pravaler.gupy.io/.
Vagas de emprego na V8 Consulting
A V8 Consulting, integradora de soluções em nuvem corporativa, anunciou o fornecimento de 40 vagas de emprego remotas destinadas a profissionais de TI. Todas as vagas são CLT e têm benefícios.
Essas vagas são adequadas para áreas técnicas e de gerenciamento, como arquiteto, DBA, desenvolvedor BackEnd pleno e sênior, desenvolvedor FrontEnd pleno e sênior, desenvolvedor Java/Node Full-Stack, desenvolvedor web center sites, QA Tester e vendedor. Os requisitos exigidos variam de acordo com a vaga escolhida.
Como fazer sua inscrição
Os interessados nas vagas que a V8 Consulting está oferecendo, devem fazer suas inscrições cadastrando seus currículos na página: https://v8consulting.gupy.io/.
Como se sair bem na entrevista caso seja selecionado?
O desafio de vencer os outros concorrentes em uma entrevista de emprego tornou-se cada vez mais agudo. Pessoas que estão há muito tempo no mercado de desempregados muitas vezes sentem essa pressão, pois isso afeta a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, as inseguranças trazidas pelos questionamentos levantados pelos recrutadores são grandes, principalmente ao explicar os motivos para estar tanto tempo desempregado. Otimismo e transparência sobre as dificuldades de remanejamento podem ajudar na conquista de novos cargos, mas também é preciso saber que os meses de paralisação não são perdidos. Em vez disso, o tempo foi gasto reciclando, fazendo cursos e estudando para retornar ao mercado de trabalho mais preparado do que antes. É fundamental que o candidato não deixe que a frustração, o medo e a insegurança o dominem, pois isso afetará seu desempenho na entrevista ou na dinâmica de grupo.
Os trabalhadores devem ser transparentes e francos sobre os momentos da vida, mas, ao mesmo tempo, devem ter confiança e estar preparados para fazer o melhor em novas oportunidades.
A turbulência econômica do país fez com que muitas empresas cortassem custos. Como resultado, profissionais de destaque perderam seus empregos. É importante analisar o campo no qual você está procurando uma posição para observar as possibilidades. Lembre-se: cada departamento/área possui características próprias, mesmo em tempos de crise, há taxas de reposição maiores ou menores.