Na extensão, Excelente ApartamentoA startup de administração de apartamentos tem avançado na contratação de profissionais, principalmente na área de tecnologia, com vagas abertas atualmente e mais 30 vagas até o primeiro semestre de 2023. As vagas disponíveis estão relacionadas a desenvolvedores, recrutamento e seleção, designers, vendas e serviços.
Os cargos disponíveis incluem: React Development, NET C#, GeneXus, Product Designer, Recrutamento e Seleção, Analista de Serviços, Inside Sales e Tech Lead, todos para cargos full-time e sênior. Essas vagas estão disponíveis em todo o Brasil, remotamente, com contratos CLT, benefícios e equipamentos fornecidos pela empresa.
O diretor de operações e co-fundador Leonardo Mack disse Excelente ApartamentoO objetivo da startup “é acelerar a expansão em 2023, abrir novas oportunidades ao longo do ano e focar no desenvolvimento, treinamento e desenvolvimento de carreira para construtoras de condomínios. Hoje, a uCondo tem uma cultura que gostamos muito, com gestão e liderança A visão de profissionalismo e sustentabilidade tem a ver principalmente com a atração e engajamento dos nossos talentos, para nós não se trata apenas de contratar pessoas, mas de deixar todos crescerem com a uCondo”, explicou.
Como se candidatar às vagas do uCondo
Para acompanhar as vagas, saber mais e se candidatar, acesse a página de vagas no site da uCondo: https://ucondo.abler.com.br. Vale ressaltar que as vagas oferecidas incluem desenvolvedores, seleção de recrutamento, designers, vendas e serviços, etc.
dica: Aprenda a fazer um currículo atraente! Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.
Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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