A show remoto, empresa especializada em gestão de relacionamento com o consumidor, está contratando 50 profissionais para cargos de consultoria de atendimento. Os interessados devem ter no mínimo 18 anos, experiência em atendimento ao cliente e ensino médio completo.
A show remoto Oferece benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-refeição, descontos em empresas parceiras, participação nos lucros e seguro de vida.
+++ 27% dos colaboradores vendem parte das férias para complementar a renda
Os profissionais selecionados para o cargo de Customer Service Advisor da Teleperformance serão responsáveis por serviços completos de habilidade (chat, e-mail e voz) para abertura de conta de novos clientes; atualização de dados cadastrais; esclarecimento de informações e prestação de serviços; condução de interações de esclarecimento desarmadas. O foco do serviço é conquistar novos clientes por meio de experiências únicas e cativantes.
Vagas de emprego na Teleperformance: Solicitação de um consultor de serviços
- ter pelo menos 18 anos de idade;
- ensino médio completo;
- Ter experiência em atendimento ao cliente;
- Tenha todas as estruturas para trabalhar em casa;
- Morar em uma cidade onde a empresa tem vagas.
Quem quiser participar do processo seletivo deve acessar o link de recrutamento show remoto E cadastre seu currículo na vaga de emprego desejada. A empresa não comunicou prazo para encerrar as inscrições, e as opções permanecem abertas até o preenchimento da vaga.
Dicas de entrevista de emprego
A entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos no processo de seleção profissional, permitindo ao recrutador entender as competências técnicas e comportamentais do candidato, além de entender o que o concorrente espera da organização e como ele pode contribuir para a empresa. Alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, um candidato tem uma oportunidade única de fazer uma boa declaração pessoal que pode colocá-lo à frente dos demais concorrentes à vaga.
O principal conselho para os candidatos é se apresentar de forma positiva, demonstrando claramente suas habilidades e destacando seus objetivos de carreira. Normalmente, as empresas esperam que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o trabalho e essa qualificação será avaliada durante a entrevista.
Antes da entrevista, uma dica é pesquisar a missão e os valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que o entrevistador pode fazer e tentar respondê-las. Outro ponto de decisão é conectar seus pontos fortes e fracos e encontrar soluções para minimizar as desvantagens. Além disso, é essencial ter informações sobre o que vestir para o ambiente relevante e entrar no local da entrevista para evitar atrasos.
Seja aberto e honesto durante a entrevista, não minta ou exagere. Seja o mais honesto possível ao apontar pontos fortes e fracos e especifique as qualidades do cargo desejado sem exceder seu potencial. Também é importante evitar coisas ruins sobre a empresa ou as pessoas com quem você trabalha ou já trabalhou e, em hipótese alguma, coloque isso no currículo ou invente histórias que você não pode provar.
Siga-o Empregos Gerais no Google Notícias e acompanhe nossos destaques de trabalho