Seu currículo está morto? Não seja tão rápido em dizer: “De jeito nenhum!” Das centenas de currículos que vi escritos por candidatos a emprego de todas as origens e níveis educacionais, facilmente 95% se qualificam para serem rotulados como mortos, mas ainda não enterrados. Um currículo morto carece de uma estrutura ou cronologia clara, não apresenta ou quantifica realizações, não oferece uma “imagem geral” do que você traria para o empregador e é impessoal e não expressivo. Pior ainda, um currículo morto não consegue obter a resposta que você espera do empregador: um convite para uma entrevista de emprego. Para ganhar mais entrevistas de emprego e aumentar drasticamente a qualidade das oportunidades que seu currículo pode ajudá-lo a atrair, reduza seu currículo ao esqueleto e ressuscite-o usando as mesmas técnicas que os redatores de currículos profissionais usam para reposicionar candidatos cujas próprias campanhas de busca de emprego não renderam os resultados que eles precisam. Problema nº 1: o currículo carece de estrutura
Você não pode criar um currículo sem primeiro criar uma estrutura para ele. Os currículos são documentos complicados que incluem diferentes tipos de informações que eles comunicam a diferentes tipos de leitores. Se o seu currículo tiver uma estrutura ruim, não fará sentido para o leitor; ele ou ela simplesmente descartará seu currículo e seguirá para o próximo na pilha, e você se considerará sortudo por receber uma carta de rejeição. Solução nº 1: crie um esqueleto forte para o seu currículo
- Seja o mais específico possível no conteúdo que deseja comunicar.
- Combine seu conteúdo com o trabalho para o qual está se candidatando e o setor em que deseja entrar.
- Evite jargões, mas certifique-se de usar palavras-chave específicas do setor.
- Organize e sequencie todas as suas datas e detalhes. Você não editou, depois escreveu e depois iniciou; você iniciou, depois escreveu e editou.
- Liste as datas cronologicamente, mas em ordem inversa.
- Combine habilidades semelhantes.
- Escolha um estilo de currículo (combinação cronológica, funcional, baseada em habilidades) que destaque suas realizações.
- Liste as seções do currículo com a seção mais importante primeiro, a seção menos importante por último e todas as outras seções em seu lugar apropriado entre esses dois pólos. A educação raramente deve ser listada em primeiro lugar, a menos que você procure trabalho na academia ou em um campo em que a educação seja primordial, como na medicina.
- Seja consistente na forma como você registra as informações. Comece frases e frases com marcadores com as mesmas partes do discurso. Dê o mesmo nível de detalhe em todas as seções do currículo. Use a primeira pessoa para os verbos, não a segunda. Não é apropriado referir-se a si mesmo na segunda pessoa como se fosse outra pessoa: “Resolve prontamente as reclamações dos clientes”, na verdade significa “Maria resolve as reclamações dos clientes prontamente”. Para sugerir “Resolvo as reclamações dos clientes prontamente”, diga: “Resolva as reclamações dos clientes prontamente”.
- Verifique novamente todos os seus dados. Edite seu currículo pelo menos três vezes e convide outras pessoas experientes para editá-lo também. Em seguida, edite-o novamente, desta vez lendo todo o documento de trás para frente, palavra por palavra. Não confie em corretores ortográficos para fazer isso por você – eles são tão completos quanto você!
Problema #2: Currículo não contém substância Muitos candidatos a emprego escrevem um currículo com estrutura, mas sem substância, com esqueleto, mas sem músculos. Lembre-se que o seu currículo é o seu folheto; seu trabalho é destacar suas melhores qualidades e credenciais, minimizar suas fraquezas e vender ao leitor a ideia de entrevistá-lo. Para conseguir isso, você deve incluir detalhes e exemplos específicos em suas principais seções de currículo. Solução nº 2: coloque os músculos da conquista em seu esqueleto de currículo
- Destaque os pontos mais importantes.
- Adicione níveis mais profundos de detalhes; articular de forma clara e sucinta.
- Conte histórias de sucesso com brevidade e poder.
- Faça cada palavra valer a pena.
- Use gráficos e negrito, sublinhado ou itálico para chamar a atenção do leitor para o que você mais deseja que ele leia.
- Descreva resultados e resultados para vender seu mais alto nível de realização.
- Aplique uma técnica de jornalismo para criar histórias de sucesso poderosas. O que você fez? Como você fez isso? Por quê? Com e para quem? Onde? Quando? Que resultados você alcançou? Responda a essas perguntas completamente em papel separado, depois edite sua história até que ela se encaixe em 1-2 frases e insira-a em seu currículo. Use a versão original expandida de sua história para compartilhar verbalmente com os empregadores em entrevistas.
- Caracterize todos os números em sua forma mais poderosa e realista. Digamos que você tenha feito caixa em uma mercearia e fechou sua caixa registradora com uma média de US$ 1.000 por dia. Digamos também que você trabalhou cinco dias por semana. Multiplique esses $ 1.000 por cinco dias por semana e se torna $ 5.000 por semana; ou $ 20.000 mensais, se preferir.
- Coloque-se no lugar do seu leitor e antecipe suas dúvidas, preocupações e objeções. Seja honesto em sua avaliação de suas fraquezas e proativo em sua defesa contra perguntas sobre elas. Se você sabe que não tem experiência específica, faça o possível para traduzir sua experiência em linguagem e conjuntos de habilidades que um empregador em potencial desejará ouvir.
- Que suposições você teme que um empregador faça sobre você? Que você é muito velho? Muito jovem? Inexperiente? Super qualificado? Desenvolva músculos de currículo nessas questões específicas, desafiando suposições antes que elas possam ser levantadas.
- Use verbos de ação e substantivos concretos e quantificáveis. Evite verbos passivos. Use verbos que comuniquem aos sentidos do seu leitor e criem a impressão de ação.
- Evite termos vagos como “vários”, “muitos” e “alguns”; tente números ou intervalos de números específicos.
- Escolha verbos e substantivos que demonstrem o nível mais alto de habilidade que você alcançou.
Source by Cheryl Lynch Simpson