Obviamente, assumir um papel de liderança em uma empresa traz muitos benefícios, mas também traz muitas responsabilidades. Saber liderar uma equipe ou dar as ordens não é suficiente para ser um bom líder, muitas outras habilidades são necessárias. De acordo com uma pesquisa realizada pela plataforma de empregos Indeed, 70% das empresas buscam líderes que possam incentivar e ajudar suas equipes a crescer pessoal e profissionalmente.
Para realizar esta pesquisa, o Indeed entrevistou mais de 500 profissionais no final de 2022 para entender que tipo de líder eles procuram em suas empresas.
61% das empresas também procuram pessoas que se preocupam e se preocupam com o bem-estar de seus funcionários; 53% procuram líderes que promovam um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo; 49% procuram profissionais que saibam se comunicar bem, ouvir bem , e Compartilhar informações quando necessário. Os líderes são essenciais para o ambiente de trabalho e para que as equipes ganhem boas experiências e cresçam juntas.
Confira a lista completa das competências que as empresas mais procuram na hora de selecionar futuros líderes para suas empresas:
As 13 habilidades mais procuradas pelos líderes
- 70% procuram líderes que estimulem e ajudem os colaboradores a crescer pessoal e profissionalmente;
- 61% esperam que os líderes demonstrem interesse e preocupação com o bem-estar de seus colaboradores;
- 53% esperam que os líderes promovam e apoiem um ambiente inclusivo e diversificado;
- 49% procuram profissionais com boa capacidade de comunicação, que saibam ouvir e compartilhar informações;
- 47% procuram alguém com habilidades de coaching para transmitir conhecimento;
- 38% querem alguém que saiba conciliar vida pessoal e profissional;
- 35% buscam um líder que respeite o equilíbrio pessoal e profissional da equipe;
- 35% querem um profissional que possa treinar colegas;
- 34% procuram líderes que possam estabelecer padrões de desempenho transparentes e objetivos;
- 30% querem especialistas que entendam de gestão;
- 27% procuram pessoas que saibam distribuir o trabalho;
- 24% procuram líderes que saibam reconhecer de forma regular e justa;
- 16% esperam que as pessoas forneçam feedback regularmente.
Pesquisas mostram que a maioria das empresas busca líderes que saibam se comunicar bem com suas equipes e que consigam transmitir confiança e cuidado a todos os colaboradores sob sua liderança.
Siga-o Empregos Gerais no Google Notícias e siga nossos destaques