Segundo a Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação TIC e Tecnologia Digital), o mercado de tecnologia da informação continua sendo um dos mais promissores do país e o setor com maior carência de profissionais qualificados. Se você está em busca de novas oportunidades, confira três empresas de TI que estão com vagas em áreas tão diversas quanto home office, híbrido e sistemas presenciais.
A YingshiÉ uma multinacional brasileira especialista digital que atende grandes marcas globais, com cerca de 150 vagas abertas no Brasil nas áreas de engenharia, arquitetura de sistemas, desenvolvimento de software, finanças, etc. Esses cargos incluem profissionais iniciantes, em tempo integral e seniores.
O atual modelo de trabalho da CI&T permite maior flexibilidade e autonomia aos colaboradores. As oportunidades incluem trabalho em casa, trabalho híbrido e trabalho presencial. Saiba mais: https://ciandt.com.
já Schneider ElectricA empresa especializada em transformação digital e gerenciamento e automação de energia anunciou um recrutamento global de 2.500 especialistas em serviços de campo para apoiar uma economia verde global. Para se candidatar ao cargo de “Field Service Specialist” na Schneider Electric, clique aqui ou aqui.
afinal, Semânticaé uma empresa brasileira especializada em deep tech e dados da Nasdaq, e atualmente tem vagas em aberto em diversas áreas, incluindo engenheiro de dados, engenheiro de software, analista full-stack e coordenador de aquisição de talentos. As posições disponíveis incluem posições afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência. Os interessados devem se cadastrar no site https://semantix.gupy.io.
Ver dicas de entrevista de emprego
O desafio de superar outros concorrentes em entrevistas de emprego é cada vez maior. Quem está há muito tempo fora do mercado de trabalho tende a sentir essa pressão com mais facilidade, pois muitas vezes afeta a autoestima e a confiança desses profissionais.
Muitas vezes, a insegurança é grande na hora de recrutar, principalmente na hora de explicar saídas de longo prazo. Ser otimista e transparente sobre as dificuldades da recolocação pode ajudar a conquistar novos cargos, mas também é importante deixar claro que os meses de férias não são em vão. Em vez disso, o tempo é usado para recuperar, fazer aulas, estudar e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É fundamental que os candidatos não deixem que a frustração, o medo e a insegurança tomem conta, pois isso pode afetar o desempenho em entrevistas ou dinâmicas de equipe.
Os colaboradores devem ser transparentes e honestos sobre o momento que estão vivendo, mas ao mesmo tempo projetar confiança e a convicção de que estão prontos para fazer o melhor em novas oportunidades.
A instabilidade da economia do país tem levado muitas empresas a cortar custos, resultando na perda de empregos de bons profissionais. É importante analisar o ramo de atividade em que você busca vagas de emprego para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem suas características e, mesmo em tempos de crise, muda mais ou menos rápido.
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+ Resumo dos trabalhos de CI&T 2023
Yingshi
Vagas: 150
Taxa de registro:
não está claro
Posição: analista, programador, desenvolvedor
campo profissional: Administração, Operação
educar: ensino técnico, ensino superior
Faixa salarial:
Estados com vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO
+ horário
10 de julho de 2020 registro aberto
31/12/2023 prazo de candidatura a emprego