grupo Sim!A Proptech, formada a partir da fusão de dois grandes players do mercado imobiliário, JJR Empreendimentos e Milan Reis Incorporadora, está contratando profissionais. São 24 vagas disponíveis para início imediato, trabalhos presenciais com salários compatíveis com o mercado.
As vagas são para trabalhar na sede da empresa em Sorocaba e na filial de São Paulo. As vagas de estágio em administração, negócios, marketing, controladoria, engenharia civil, investimento e inovação, experiência do cliente e finanças permanecem abertas.
A Sim! Os desenvolvedores procuram profissionais visionários que buscam desenvolvimento profissional. São esperados 100 novos funcionários em 2023 para o próximo lançamento nas cidades de Sorocaba, Campinas e São Paulo.
“Estamos em constante evolução, por isso procuramos pessoas que tenham vontade de entender o mercado imobiliário e que também possam nos sobrecarregar com novos objetivos”, afirma o CEO Júlio Reis. Sim! desenvolvedor.
Para se candidatar, os interessados devem cadastrar seu currículo na plataforma: https://jjr.gupy.io. Para saber mais sobre a cultura da nossa empresa, acesse: https://yeesinc.com.br.
Aprenda a fazer um currículo atraente
Muitos candidatos a emprego são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegarem a um recrutador para uma entrevista. Uma das razões mais comuns para essa desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a conseguir um currículo de sucesso.
Um breve resumo de suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato oferece aos empregadores uma visão geral rápida e de alto nível de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção do currículo e use o espaço fornecido para um resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar suas realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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