A Nós pagamosé uma fintech especializada em pagamentos instantâneos e transfronteiriços de alto volume com várias vagas para desenvolvedores, devops e analistas de teste. Com a flexibilidade de trabalhar remotamente, há uma ampla gama de oportunidades para profissionais em qualquer localidade.
Segundo a empresa, o recrutamento segue o regime CLT e oferece diversos benefícios como VR flexível, plano de saúde Bradesco, seguro de vida, auxílio educacional, auxílio home office, entre outros.
“Nosso objetivo é oferecer aos nossos clientes as melhores soluções em meios de pagamento digitais e ser um ótimo lugar para se trabalhar, e para isso buscamos pessoas que estejam trabalhando no desenvolvimento de aplicações altamente escaláveis, com potencial para crescer conosco e agregar à nossa cultura”, Matheus Gobato Nunes Chief Technology Officer Nós pagamos.
Os interessados em participar do processo seletivo Nós pagamos O currículo deve ser cadastrado no site: www.vagas.wepayments.com.br. Com sede em Curitiba, a fintech conta com clientes como Decolar.com, Cornershop, Transaméricas, Rana Express, UnindocSonhos, Cartx, entre outros.
Aprenda a fazer um currículo atraente
Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.
Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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