oxigênio Grupo Fleuryé uma organização médica e de saúde brasileira que oferece 50 vagas para teleoperadores em São Paulo e Recife. Para se inscrever, você deve ter concluído o ensino médio e trabalhar fins de semana e feriados ilimitados.
Por se tratar de uma empresa de serviços de saúde diagnóstica, o profissional selecionado pelo Grupo Fleury para o cargo de operadora de call center providenciará os exames laboratoriais e garantirá que as informações necessárias para a realização dos exames sejam repassadas ao cliente. Os operadores de call center também são responsáveis por fazer bem o seu trabalho, estabelecendo metas diárias para garantir a qualidade do trabalho individual e em equipe. Esses objetivos contribuem para uma ótima percepção e experiência de atendimento ao cliente, disse a empresa.
Os principais benefícios oferecidos pelo programa incluem Grupo Fleury Inclui assistência médica e odontológica, auxílio-creche, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.
Os interessados em participar do processo seletivo Grupo Fleury Para uma vaga de operador de call center, ele deve visitar o local de trabalho da empresa e cadastrar um currículo. A empresa não comunicou prazo para o encerramento das inscrições até o preenchimento da vaga.
Aprenda a fazer um currículo atraente
Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.
Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
Siga-o Empregos Gerais no Google Notícias e acompanhe nossos destaques de trabalho