A amarelo verdeUma empresa de transição energética focada em eficiência energética, energia solar, serviços de energia e veículos elétricos, anunciou o lançamento de seu Programa de Estágio em Eficiência Ambiental e Energética 2023.
Ao todo, a multinacional francesa abriu sete vagas para o novo programa de estágio. O espaço cada vez mais aberto para atuação nessas áreas específicas da transição energética reflete o atual cenário de mercado, que exige cada vez mais profissionais capacitados e com expertise na área.
A amarelo verde Procura-se alunos de graduação que estejam cursando engenharia (maioria das vagas), gestão administrativa e ciências econômicas.
- Estágio em Projeto de Eficiência Energética
- Estágio em Eficiência Energética
- prática de processo
- Estágio Ambiental
- Estágio em M&A (M&A)
- Estágio Administrativo
- Estágio em Engenharia
Como se candidatar às vagas de emprego GreenYellow?
Por favor, note que o prazo de inscrição é 20 de maio.Mais informações sobre os requisitos do trabalho amarelo verde e para acessar o formulário de inscrição, visite: https://greenyellow.gupy.io.
dica – Aprenda a fazer um currículo atraente! Muitos candidatos a emprego são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegarem a um recrutador para uma entrevista. Uma das razões mais comuns para essa desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a conseguir um currículo de sucesso.
Um resumo conciso de suas qualificações pessoais e experiência está localizado abaixo de suas informações de contato, dando aos empregadores uma visão geral rápida e de alto nível de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção do currículo e use o espaço fornecido para um resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar suas realizações profissionais em seu currículo se você não puder provar isso depois. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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