Nos dias 8, 9 e 10 de fevereiro, a cidade de SP realizará a primeira fase Contrate SP – Mãe Guardiã. O Grupo de Trabalho de Emprego tem como objetivo aproximar os beneficiários que integram o Plano de Operações de Emprego (POT) às empresas com vagas no comércio e serviços.
A participação será por meio da equipe do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo) através de mensagens de texto, e-mails e telefonemas fornecidos pelos beneficiários do evento. Os alunos pré-selecionados serão encaminhados para o processo seletivo entre fevereiro e abril nas unidades Central e Interlagos do Cate, além dos quatro CEUs da capital, que ficam mais próximos das residências dos participantes.
Cerca de três mil mulheres do POT Mães Guardiãs, que trabalham há dois anos na rede municipal de ensino e realizam atividades de apoio em escolas com alunos, serão demitidas no próximo mês, informou a Prefeitura de São Petersburgo. Nesse período, o beneficiário adquire qualificação profissional por meio da bolsa, além de trabalhar na unidade escolar.
“Além de terceirizar empresas que atuam junto aos municípios, também estamos em contato com empresas parceiras de nossas ações para aumentar o número de vagas disponíveis para mães guardiãs. com vista ao regresso ao mercado de trabalho, continuaremos a dar a estas mulheres o apoio necessário para a sua reintegração na sociedade e para a tranquilidade das suas famílias”, frisou Irene Cardoso, Ministra do Desenvolvimento Económico e Trabalho.
Durante este período Contrate SP – Mãe Guardiã, o beneficiário participará do processo seletivo com a participação das equipes de RH das empresas participantes, permitindo que os candidatos entrem em contato com várias empresas no mesmo dia e no mesmo local. Paralelamente, serão oferecidas aulas e oficinas de preparação para o mercado de trabalho, além de poder interagir com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e a equipe de tecnologia do Trabalho para geração de renda.
Saiba mais sobre POT Mães Guardiãs
O Programa de Trabalho de Ação (POT Mães Guardiãs) foi lançado em 2021 durante o período crítico da epidemia e conta atualmente com cerca de 4.000 mulheres. A prefeitura de St. Paul planeja expandir o programa para 5.000 vagas a partir de março. A função também será reajustada para orientar as mães a agir e apoiar Shiwang para encontrar alunos ativamente.
O programa é uma parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e a Secretaria de Educação. As mulheres recebem uma ajuda de custo de R$ 1.386 por seis horas diárias de atividade, de segunda a sexta-feira.
As mães responsáveis priorizarão ações voltadas para a proteção do direito à educação, como apoio ao acompanhamento da frequência escolar e visitas domiciliares em situações irregulares. Além disso, trabalharão juntos para promover a boa convivência estudantil nas escolas, fortalecer o ativismo familiar, defender os direitos humanos e ajudar a cumprir os protocolos coletivos de saúde e higiene.
Para ingressar no POT é preciso ter entre 18 e 59 anos, ser morador da capital, estar desempregado há mais de quatro meses e não receber seguro-desemprego. Outros requisitos incluem que a renda familiar per capita não ultrapasse meio salário mínimo e pertença à comunidade escolar. Os participantes receberão treinamento online por meio do Portal do Cate e receberão treinamento contínuo sobre educação em direitos humanos da Diretora Municipal de Educação.
Siga-o Empregos Gerais no Google Notícias e acompanhe nossos destaques de trabalho