As redes sociais facilitam a vida de todos, inclusive dos profissionais brasileiros em busca de emprego. De acordo com uma pesquisa realizada pela Page Outsourcing, os brasileiros são as redes sociais mais utilizadas para encontrar empregos no mercado.
Em comparação com trabalhadores de outros países, os brasileiros lideram a lista com 72,2%, seguidos pela Argentina com 64,7%, Panamá com 61,7%, Chile com 59,8%, Colômbia com 58,5% e Peru com 52,9%.
63,7% dos funcionários brasileiros afirmam que o networking ajuda a aumentar a visibilidade dos recrutadores e das áreas de atração de talentos. 53,6% dos peruanos também concordam com isso, seguidos pelos colombianos com 49,4% e os chilenos com 49,2%.
Além disso, 61,2% dos brasileiros afirmaram que algumas vagas de emprego são divulgadas apenas nas redes sociais. Os profissionais do Chile concordam com 61,1%, seguidos da Argentina com 60,3%.
Para chegar a esses resultados, a pesquisa entrevistou 7.317 profissionais da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá.
Como usar as redes sociais para redirecionar seu mercado
A rede social é uma ótima ferramenta para quem procura emprego, principalmente se utiliza uma rede corporativa como o LinkedIn, que é um site criado para fazer conexões profissionais, fazer conexões e muito mais. Para isso, é importante investir em um bom perfil, fazer bom uso das palavras-chave para que os recrutadores as encontrem, etc.
Outras redes não profissionais, como Twitter, Facebook e Instagram, também publicam anúncios de emprego regularmente. Entre eles, muitos colaboradores criam perfis profissionais para conseguir chamar mais atenção nas redes sociais e até se tornarem influenciadores da área.
Uma terceira forma é visitar a seção de vagas da Empregos Gerais, onde são divulgados diariamente os processos seletivos.
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