Para qualquer um, a pandemia da Covid-19 trouxe mudanças no mercado de trabalho em todo o mundo, e agora há consequências como demissões em massa em grandes empresas de tecnologia devido ao aumento da contratação de profissionais para atender a demanda. A era do coronavírus.
No entanto, mesmo com a inflação e as demissões, o Brasil foi o terceiro país do mundo a registrar um aumento no salário do home office (trabalho remoto) no ano passado. Isso é de acordo com a terceira edição de seu relatório de recrutamento global da empresa de recrutamento Deel, que analisou 260.000 contratos de 160 países na plataforma.
Os dados do relatório mostram que os salários no Brasil aumentaram 15%, especialmente em operações, serviços financeiros e criação de conteúdo. Perdendo apenas para as Filipinas (37%) e Índia (17%).
Aumento da contratação de brasileiros
Outro ponto revelado pelo estudo é que o Brasil é um dos três países do mundo que mais emprega profissionais, ficando em segundo lugar, empatado com a Argentina em primeiro lugar e a Colômbia em terceiro lugar. Isso é possível devido à prevalência do recrutamento internacional no modelo family office, que permite que brasileiros trabalhem para empresas estrangeiras em seu país de origem.
Quanto à contratação de empresas brasileiras, as empresas nacionais buscam contratar mais profissionais da Argentina, México, Colômbia e Estados Unidos. Principalmente desenvolvedores, engenheiros de software, vendas e líderes de produtos.
Os profissionais brasileiros mais procurados por empresas estrangeiras em 2022 são engenheiros de software, desenvolvedores de software e estatísticos. Os países que mais empregaram brasileiros no ano passado foram Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, México e Austrália.
Quanto à idade desses profissionais, os relatórios mostram que 60% dos trabalhadores brasileiros empregados por empresas estrangeiras têm entre 25 e 34 anos.
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