A Soluções Empresariais NTT DATAPertencente ao Grupo NTT DATA, são cerca de 70 vagas. O número é o dobro do mesmo período do ano passado, em parte por causa da expansão da empresa. Essas vagas incluem posições para consultores e desenvolvedores SAP.
“Os interessados devem focar principalmente em nossas redes sociais, pois estamos sempre lá para divulgar oportunidades, mas também é importante se inscrever nos cursos no site de carreiras da NTT”, Soluções Empresariais NTT DATAFabiano Ferreira.
A empresa informou ter contratado 79 profissionais em janeiro, o que deve trazer um número significativo de novas contratações no primeiro trimestre de 2023, dado o número de vagas em aberto. Além do novo programa fechado, a empresa também conta com um processo de seleção cega, que aumenta a participação, mesmo que inconsciente, daqueles que podem ser excluídos por preconceito.
Como funciona a contratação cega?
Essa abordagem virou tendência, principalmente em empresas de TI, é inovadora e tira “a percepção provável do recrutador” que pode influenciar na escolha do gestor. Dessa forma, é considerado um processo mais imparcial, pois o foco é avaliar as competências e experiência dos candidatos ao longo de suas carreiras, omitindo avaliações iniciais de gênero, idade, local de graduação, identidade de gênero e até local de residência.
Esse mecanismo foi adotado em Soluções Empresariais NTT DATA Embora tenha durado cerca de seis meses, já ajudou a empresa a atingir sua meta global de ter pelo menos 30% de mulheres em sua força de trabalho. “Realizamos um processo seletivo recrutando cegamente 37 vagas em aberto com o objetivo de aumentar esse número. Esse processo nos permite entender as diferentes habilidades dos candidatos sem conhecer suas características individuais. As empresas entendem que é importante buscar a igualdade e respeito. As lutas sociais não devem ser travadas em um determinado dia ou mês, mas devem ser um processo contínuo de inclusão”, acrescentou.
Segundo Rosely Maximiano, Diretora de Pessoas da NTT DATA Business Solutions, a contratação de um público diversificado mostra que o ambiente corporativo é um importante aliado na quebra de preconceitos de todos os tipos. “Somos uma empresa diversificada, onde nosso ativo mais valioso são nossos funcionários comprometidos com nossos objetivos coletivos. Não há discriminação de qualquer tipo no acesso a cargos anunciados no mercado e na progressão na carreira. Há muito entendemos que a diversidade ajuda Para o pleno desenvolvimento do nosso negócio, para inovar precisamos ter a mente e o coração abertos”, disse.
Para maiores informações Soluções Empresariais NTT DATA Disponível no site https://www.nttdata.com. Vale ressaltar que o número de vagas abertas dobrou em relação ao mesmo período do ano passado, sendo um dos motivos a expansão da empresa.
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