“Nós roubamos um porco, mas era um porco muito pequeno, e outras coisas que você não deve colocar no seu currículo.
“Minha irmã uma vez ganhou um concurso de comer morango.”
“Eu trabalho bem nua.”
“Organizou a entrada na loteria do escritório por cinco anos.”
“Foi enviado em um curso de controle de raiva.”
Outras ideias ruins incluem imprimir seu currículo em papel azul com ursinhos de pelúcia na borda, papel rosa com uma marca d’água da Hello Kitty ou, na verdade, quase qualquer coisa, exceto papel branco ou amarelo.
Quão ruim os currículos podem realmente ser?
Uma pesquisa recente da fish4jobs relatou que 73% dos empregadores ficaram mais irritados com currículos mal escritos do que com candidatos que chegaram atrasados, usaram roupas inadequadas ou xingaram durante uma entrevista.
E o que constituía CVs mal escritos?
- 89% citaram erros gramaticais
- 67% odiavam erros de ortografia, especialmente de palavras-chave, como nomes de empresas
- 65% ficaram incomodados com informações irrelevantes
- 63% mencionaram endereços de e-mail inadequados.
Simplesmente evitando esses problemas, você terá uma vantagem sobre outros candidatos a emprego.
- Em relação à ortografia, muitas pessoas confiam no verificador ortográfico – não é bom para palavras como seu/eles estão/lá ou manjedoura/gerente. Todos os nossos manuais de curso têm uma lista na parte de trás de muitas das palavras mais frequentemente confundidas e seus significados.
- O que não incluir?
- Resultados do ensino médio se você frequentou a universidade
- Opiniões negativas de empregadores atuais ou anteriores
- Uma carta da sua mãe (não, não estamos brincando)
- A intensidade de suas visões religiosas
- ‘Referências disponíveis mediante solicitação’ – isso é assumido e soa antiquado.
E o que é um endereço de e-mail inapropriado, afinal? Bem, como você se sentiria sobre a contratação [email protected]ou [email protected]?
Você está muito melhor usando seu nome: [email protected]. Se necessário, crie um endereço de e-mail apenas para sua busca de emprego e, se seu nome já estiver em uso, use uma variação como [email protected]
Seja específico sobre o que você fez e inclua detalhes
Inclua todas as estatísticas que você puder:
– economizou dinheiro da empresa reduzindo gastos com widgets
– redução de gastos com widgets em 14% em oito meses
– Gerente de contas, 05 de setembro – presente
Principais contas da empresa gerenciadau Gerente de contas, 05 de setembro – presente
Gerenciando contas-chave no valor de 3,7 milhões
Relacione sua experiência com o trabalho para o qual está se candidatando
Leia o anúncio com atenção e adapte o seu CV usando os termos, definições e descrições que o empregador usa. Lembre-se que a primeira triagem de currículos pode ser feita por alguém que não esteja familiarizado com o trabalho. Eles podem simplesmente passar por uma pilha de aplicativos e selecionar aqueles que correspondem aos termos-chave. Se você se referir a uma habilidade ou experiência essencial usando palavras diferentes, eles podem não saber o suficiente para perceber que você está falando sobre a mesma coisa.
Não minta, mesmo por omissão
No momento da redação deste artigo, um conselho está processando um ex-gerente por mais de um milhão de libras. A gerente havia colocado em seu currículo que ela estava bem de saúde, mas depois tirou muito tempo do trabalho por uma condição pré-existente e acabou se aposentando por problemas de saúde, com uma pensão generosa. O processo judicial é baseado em ‘declaração fraudulenta ou negligente’ em respostas a perguntas sobre o histórico médico do gerente e, se o conselho vencer, pode ter repercussões de longo alcance para outros candidatos a emprego.
Embora esperemos que nem você nem ninguém que você conheça precise revisar seu currículo tão cedo, nunca é demais estar preparado.
Source by Janet Basdell