O buraco negro do currículo
Acho que todo mundo já experimentou o temido buraco negro do currículo em algum momento ou outro. É quando você envia dezenas de aplicativos e não ouve absolutamente nada de volta. É como se seu currículo fosse para o mesmo vórtice que meias incompatíveis e bandas maravilhosas de um hit vão. Isso é extremamente frustrante, então como você pode evitar que isso aconteça?
Grandes quadros de empregos não funcionam bem
A razão pela qual grandes quadros de empregos não funcionam muito bem é porque você e milhares de outras pessoas estão se candidatando ao mesmo emprego. Um grande número dessas pessoas nem sequer é qualificado para o trabalho, eles apenas se candidatam de qualquer maneira usando a abordagem de espingarda.
Como estamos lidando com números tão grandes, as chances de o gerente de contratação encontrar seu currículo em uma pilha desse tamanho são bem pequenas, especialmente se seu currículo não for de primeira qualidade.
No entanto, se você procurar vagas em quadros de empregos menores, locais ou de nicho, seu currículo pode estar competindo com apenas 50 a 100 candidatos. Portanto, você pode ter 10 VEZES mais chances de conseguir uma entrevista simplesmente porque está diminuindo o número de candidatos.
Entre no LinkedIn e vá em frente
80% dos empregos são preenchidos por networking. Deixe-me dizer isso novamente. De todas as vagas abertas, mesmo aquelas que você vê em grandes quadros de empregos, 80% são preenchidas por meio de redes. O que isso significa? Isso significa que você precisa começar a conhecer pessoas, conversar com pessoas que você conhece sobre a empresa em que trabalham. Em seguida, acesse os sites das empresas que empregam seus amigos e procure por vagas em aberto. Não ligue para o seu amigo e implore por uma indicação. Simplesmente ligue e mencione que você viu uma posição na empresa em que ele trabalha e peça a opinião deles sobre trabalhar lá. Mostrar interesse e fazer perguntas gera um diálogo aberto porque a maioria das pessoas não se importa em falar sobre seu trabalho. Somente depois de algumas brincadeiras amigáveis você deve propor uma referência. Apenas esteja ciente de que eles terão que colocar sua reputação em risco para fazer isso por você, então seja gentil se eles hesitarem porque podem reconsiderar.
Você provavelmente está perguntando “então todos os trabalhos publicados em grandes quadros de empregos são apenas uma perda de tempo?”. Não exatamente, é assim que muitas vezes funciona: você vê um anúncio de emprego em algum grande quadro de empregos, você diz “ei, meu amigo Dave trabalha para essa empresa”. Você se candidata ao emprego, mas também liga para seu amigo Dave e ele avisa o gerente de contratação para procurar seu currículo e viola! É assim que 80% dos empregos são preenchidos por redes. A função do quadro de empregos é, antes de tudo, anunciar o trabalho. O resto é com você!
Se a procura de emprego é uma batalha, então seu currículo é sua espada. Não vá para a batalha com um currículo velho, sem graça e enferrujado. Considere ter seu currículo escrito profissionalmente para ajudá-lo a se destacar da multidão.
Source by Jacob Wayne