Currículo é o documento mais importante que você vai precisar para a procura de emprego. Um currículo forte irá destacar você da multidão. Durante o processo de contratação, a primeira coisa que os empregadores notam é o nosso currículo. Para que eles possam saber mais sobre os candidatos. O objetivo principal é verificar se os candidatos são adequados para a empresa. O currículo deve resumir suas habilidades e deve ser fácil de ler e também deve destacar sua experiência.
Mencione o essencial:
Não liste todas as suas experiências de trabalho juntas no currículo. Você deve mencionar apenas o conteúdo necessário. Seu currículo deve ser apresentado como um documento de marketing vendendo você como pessoa para um emprego.
Mantenha um currículo mestre
Dependendo das ofertas de trabalho, você pode continuar trocando as informações. Portanto, mantenha um currículo mestre onde você mantenha todas as informações que você já incluiu em um currículo, como cargos antigos, projetos importantes. Quando você precisar redigir um novo currículo, basta copiar e colar o conteúdo necessário.
Adicione a melhor matéria
O currículo é sua primeira impressão, portanto, certifique-se de adicionar a melhor experiência de trabalho e realizações e também ver que eles são visíveis na parte superior. O gerente de contratação verá primeiro na parte superior do currículo, portanto, concentre-se em colocar suas melhores e únicas experiências relevantes.
Liste a forma cronológica
Você pode organizar suas informações de muitas outras maneiras, o cronológico inverso – onde as experiências recentes são listadas primeiro será melhor.
Mantenha-o em uma página
Torne suas informações concisas e chegue a uma página. Somente se você tiver mais credenciais, treinamento e experiência de trabalho importante, poderá ir para mais de uma página.
Simplifique
O princípio mais básico para um bom currículo é mantê-lo simples. Use uma fonte básica, mas moderna. Faça o tamanho da fonte entre 10 e 12. Torne-o simples e consistente.
Design para Skimmabilidade
Os gerentes de contratação não gastam muito tempo em um currículo individual. Faça com que obtenham o máximo de informação possível, em pouco tempo.
Idioma ativo
Seu currículo deve ser escrito em um idioma ativo, sem palavras estranhas. Isso significa palavras de poder como conquistado, alcançado, concluído e realizado.
Destaque conquistas importantes
Inclua uma seção separada para conquistas e habilidades, para destacar especificamente conquistas relevantes em sua educação, carreira ou outra experiência. Em vez de listar seus deveres de trabalho nas seções de experiência, selecione suas realizações mais importantes em cada função e, quando possível, inclua números que medem o sucesso para essa meta específica.
Escolha as margens apropriadas
Você deve usar o tamanho de margem de uma polegada em todos os lados do seu currículo com um único espaço entre as linhas. Você pode aumentar suas margens se achar difícil preencher seu currículo, mas deve estar abaixo de duas polegadas.
Verifique se há erros
Certifique-se sempre de que seu currículo não tenha erros. É melhor você checar três vezes. Você também pode verificar com qualquer um de seus amigos para obter mais garantias.
Conclusão:
Currículo é o primeiro passo para encontrar o empregador para entrevista. Certifique-se de incluir as informações relevantes e destacar as seções importantes. Revise seus erros. Quando seu currículo estiver pronto, ele deve ajudá-lo a receber retornos de chamadas e ofertas de emprego.
Source by Indu Dennis