Victor Meira

Decolar lança processo seletivo de jovens talentos; saiba mais

agência de viagens decolar Acaba de ser lançada a segunda edição do Cartão de Embarque Decolar UX, um programa de treinamento e desenvolvimento voltado para a formação de novos talentos. Esta será a primeira vez que o Brasil participará (o programa estreia na Argentina em 2022), e o treinamento será ministrado por especialistas em UX (experiência do usuário) da empresa.

de acordo com decolar, um programa para pessoas com conhecimento em design ou produção de conteúdo que desejam desenvolver ainda mais suas habilidades de experiência do usuário. Serão selecionados 16 perfis para vivenciar a experiência, dos quais 6 poderão ser contratados pela empresa.

Patricio Furno, Diretor de Experiência do Usuário da Decolar, comentou: “Estamos orgulhosos de lançar este novo programa que atende ao crescimento substancial da demanda por empregos na indústria de tecnologia.” “Esta oportunidade oferece aos candidatos a possibilidade de fazer parte de uma empresa digital com um As melhores pessoas e tecnologia podem fornecer aos nossos clientes serviços diferentes.”

Decolar Notificador decolar O UX Boarding Pass dura um mês e meio e inclui 11 sessões virtuais, realizadas duas vezes por semana durante 4 horas. Os participantes aprenderão sobre conteúdo, design e pesquisa, e colocarão em prática várias técnicas e processos.

“Na Decolar, a equipe de UX desempenha um papel vital para entender as percepções, necessidades, hábitos e crenças dos viajantes e usuários latino-americanos e, com base nisso, criar experiências diferenciadas e personalizadas para atender às suas necessidades de viagem’, finalizou Furno.

Como se cadastrar no Decolar UX Boarding?

Os interessados ​​devem ter no mínimo 18 anos e podem se inscrever através do seguinte link: https://es.research.net/r/297HSLH. As aulas terão início em 1º de junho de 2023. O Cartão de Embarque Decolar UX é o novo programa da Decolar que também une o “Jovens de Alto Voo” e o “Programa Acelerador Digital” na estratégia do grupo de se tornar uma escola para as melhores cabeças.

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