A limparé uma empresa latino-americana de soluções de gestão de despesas corporativas que está crescendo rapidamente no Brasil e tem 42 vagas disponíveis para entrada imediata. Todas as posições seguem a tendência do trabalho remoto.
São 27 vagas na área de engenharia da empresa e 6 vagas na área de vendas. Outras vagas estão em operações, produto, finanças, experiência do cliente, dados e design. Os requisitos variam dependendo do trabalho para o qual você está se candidatando.
Na Engenharia, são seis vagas gerenciais, sendo seis para gestão da qualidade, seis para desenvolvimento front-end, três para desenvolvimento back-end, três para desenvolvimento mobile e três para áreas de suporte. As vagas de emprego em outras áreas incluem vendas (6 vagas), gerenciamento de produtos (3), operações (2), finanças (2), fraude (1) e dados (1).
As vagas disponíveis variam de analista júnior a nível gerencial. A limpar Atualmente, são 85 colaboradores no Brasil, de um total de 317. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever no site da Clara (www.clara.com) na seção “Trabalhe conosco” (www.clara.com/pt-br/carreiras).
Dicas de entrevista de emprego
A entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos no processo de seleção profissional, e oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as competências técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e como pode contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a oportunidade única de fazer um bom depoimento pessoal que pode colocá-lo à frente dos demais concorrentes à vaga.
O principal conselho para os candidatos é se apresentar de forma positiva, demonstrando claramente suas habilidades e destacando seus objetivos de carreira. Geralmente, as empresas esperam que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o cargo, e essa qualificação só é avaliada no momento da entrevista.
Antes da entrevista, o conselho é pesquisar a missão e os valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que o entrevistador pode fazer e tentar respondê-las. Outro ponto de decisão é conectar seus pontos fortes e fracos e encontrar soluções para minimizar as desvantagens. Também é essencial saber o traje adequado para o ambiente relevante e informações sobre como entrar no local da entrevista para evitar atrasos.
Durante a entrevista, responda com franqueza e calma, sem mentir ou exagerar. Tente ser honesto sobre os pontos fortes e fracos e seja específico sobre as qualidades da posição desejada, mas não exceda seu potencial. Também é importante evitar falar mal de empresas ou colegas com quem você trabalha ou já trabalhou e, em hipótese alguma, colocar isso em seu currículo ou inventar histórias não verificáveis.
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