Sem categoria

Trabalhos de fisioterapia podem ser muito gratificantes. Os fisioterapeutas (PTs) ajudam as pessoas que têm algum tipo de doença ou lesão debilitante a recuperar a força, a função e a mobilidade do corpo. Algumas das condições das quais os PTs ajudam as pessoas a se recuperarem são artrite, dor lombar, ossos quebrados, lesões na cabeça, […]

Por que é tão importante que um gerente tenha habilidades de liderança eficazes? Para mim, a resposta é simples. Se tudo o que você quisesse fosse que as pessoas chegassem ao trabalho pontualmente e fizessem o que está especificado em uma descrição do trabalho, você poderia simplesmente gerenciá-las da mesma forma que faz qualquer outra

Embora tenha apenas algumas décadas, o campo de tecnologia da informação ou TI é tão amplo e profundo quanto as indústrias que existem há séculos. As categorias de trabalho, títulos e especialidades de TI são abundantes – tantos que qualquer pessoa que investigue a TI como carreira provavelmente ficará muito, muito confusa. Qual é a

Procurar um emprego pode ser muito tedioso às vezes, especialmente porque há uma crescente escassez de empregos disponíveis hoje. Antes de procurar emprego, é preciso considerar alguns fatores para que, ao ser oferecido um emprego, ele possa avaliar facilmente se aceita ou não o mesmo. Uma oferta de emprego ou candidatura é um assunto sério

Tenho ouvido as pessoas dizerem tantas vezes que um currículo baseado em habilidades não funciona. A partir disso, só posso supor que eles simplesmente não sabem como montar um corretamente, porque um currículo baseado em habilidades bem escrito é poderoso, cria interesse e te dá a entrevista. Então, qual é a diferença entre um que

A análise do trabalho é um processo para coletar informações que descrevem em detalhes os critérios para o desempenho bem-sucedido do trabalho. Normalmente, ele se concentra em tarefas, responsabilidades, requisitos de conhecimento e habilidades e quaisquer outras habilidades para um desempenho bem-sucedido no trabalho. Estes são os 10 principais métodos de análise de trabalho da

Reestruturar o seu negócio é uma grande responsabilidade. Você não apenas tem o sustento de seus funcionários em suas mãos, mas também o futuro do seu negócio. A chave é dar uma olhada objetiva em seus objetivos e metas a longo prazo, e não ser pego na política do escritório, favoritismo ou simpatia por aqueles

Não há como você saber quantas outras pessoas estão se candidatando a um determinado emprego. Em vez de se concentrar nisso, preste atenção em maneiras de fazer com que sua solicitação de emprego seja notada. Você pode pegar um exemplo maravilhoso de uma carta de apresentação e modificá-la para se adequar às suas qualificações, paixões

Não muito tempo atrás, li em uma plataforma de rede social sobre um candidato sem fins lucrativos que se tornaria o diretor executivo de uma organização onde o fundador permaneceria. Já escrevi sobre isso no passado, mas essa situação em particular despertou meu interesse por causa do que o conselho permitiu que acontecesse. Achei interessante,

O imenso crescimento das ferramentas de produtividade online e o surgimento da cultura do escritório virtual estão derrubando as barreiras geográficas tradicionais. Os mais recentes avanços tecnológicos permitem que as empresas se distribuam e operem com eficiência de qualquer lugar do mundo. Além disso, quando uma equipe interna existente está sobrecarregada, construir uma equipe remota