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Victoria Batalha

Conheça a síndrome do impostor, que atinge 75% dos profissionais

Mesmo com excelentes resultados e feedback positivo, você ainda se sente incompetente ou indigno de qualquer elogio ou reconhecimento? Pode ser a síndrome do impostor. Essa situação pode afetar qualquer profissional e qualquer ramo de atividade, prejudicando não só a saúde mental dos trabalhadores, mas também suas carreiras. Os profissionais com síndrome do impostor têm

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Douglas Terenciano

CPAT Campinas abre processo seletivo para 73 vagas; confira vagas disponíveis

oxigênio Campinas CPAT (Centro de Apoio ao Servidor Público) localizado no interior paulista, oferece 73 vagas em diferentes cargos e ramos de atuação. Vale ressaltar que o sistema tem um alto índice de rotatividade, então todas as oportunidades vão mudando de número conforme as vagas vão sendo preenchidas. há vagas Campinas CPAT Função de auxiliar

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Victoria Batalha

Participou do processo seletivo da Ingredion na semana passada

Nesta sexta-feira, dia 17, inscreva-se no processo seletivo Ingradação. A Global Operations Training oferece um total de 6 vagas nas unidades industriais de Mojiguaçu/SP, Balzanova/PR e São Gonzalo/RJ. A Ingredion também tem vagas abertas para estagiários da Columbia. A Ingredion quer desenvolver jovens líderes recém-formados e que queiram atuar em Operações Industriais (Engenharia, Melhoria Contínua,

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Douglas Terenciano

Veja quais habilidades futuras são baseadas no ChatGPT

Você já parou para pensar nas competências necessárias para o mercado de trabalho do futuro? Diversas pesquisas indicam que muitos profissionais precisam desenvolver soft skills (habilidades comportamentais) e hard skills (habilidades técnicas) para acompanhar as tendências do mercado. Lançado no final do ano passado, o ChatGPT disse que foi considerado um avanço no mercado de

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Douglas Terenciano

Processo seletivo Savegnago oferece 180 vagas em Campinas SP

cadeia de supermercados Savignago Recebem-se candidaturas para um novo processo seletivo destinado ao recrutamento de trabalhadores em diversas áreas. O objetivo dessa seleção é preencher vagas em seu novo departamento em Campinas (SP), que ainda está em construção e deve ser inaugurado nos próximos meses. Fornecer 180 empregos. Vagas de emprego em redes de supermercados

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Victoria Batalha

Inscrições abertas para 6.000 vagas no processo seletivo da Coca-Cola; saiba mais

As inscrições abrem em Cola O Brasil homenageou o projeto “Empreenda como uma mulher”, que gerou mais de 6.000 empregos nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Minas Gerais e Pernambuco. Esta iniciativa de impacto social visa formar, apoiar e motivar empreendedores com negócios formais, informais ou formais e faz parte da plataforma

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Douglas Terenciano

PAT Americana SP tem mais de 530 vagas abertas no interior de São Paulo

ponto de atendimento ao trabalhador (PAT americano), localizada no interior do estado de São Paulo, oferece nesta semana 538 vagas para diversos cargos e ramos de atuação. A agência é vinculada ao governo de São Paulo e as exigências variam de acordo com a função pretendida. Veja todos os detalhes sobre o processo seletivo. No

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Douglas Terenciano

Processos seletivos na Coca-Cola, Globo e outros somam 7.500 vagas

Cerca de 7.500 vagas estão abertas para profissionais e estudantes de diversas áreas. Todas as regiões do Brasil possuem um grande número de empresas que precisam contratar ou substituir funcionários e/ou estagiários. Para te ajudar na busca por oportunidades no mercado de trabalho, a Empregos Gerais preparou uma lista de novidades com diversas vagas de

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Victor Meira

Participe do último dia de processo seletivo do Carrefour com mais de 80 vagas

Ingresso no Processo Seletivo Grupo Carrefour Brasil. O modelo misto conta com mais de 80 vagas distribuídas entre São Paulo/SP, Barueri/SP e Alphaville/SP. São 12 vagas específicas para mulheres na área de Tecnologia da Informação (TI). O Programa de Estágio Carrefour 2023 busca alunos com coragem para enfrentar e superar desafios, comprometidos com a mudança

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Victoria Batalha

66% da geração X acredita que seus colegas mais jovens duvidam de suas habilidades

Um estudo conduzido pela Infojobs com a HR Tech revelou que 66% dos profissionais da Geração X (1960-1979) achavam que seus colegas mais jovens duvidavam de sua competência e profissionalismo. Além disso, a pesquisa mostra que 57% das pessoas sofreram alguma discriminação por idade. O egoísmo é o preconceito contra alguém por causa de sua

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