Está desesperado? Procura por um novo trabalho? O Carrefour tem a solução, confira aqui e agora vagas surpreendentes e inovadoras para sua vida!
Eventualmente, o Carrefour, a maior empresa no setor atacadista do Brasil, anunciou novas vagas de emprego em diversas áreas do conhecimento, e pretende com isso, ampliar o número de funcionários.
Além de que, as vagas disponibilizadas pelo Carrefour serão em diversas áreas do conhecimento e a empresa garante não exigir experiência na maioria delas, a fim de ampliar as chances.
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Nesse sentido, a marca teve com o anúncio dessas vagas, a intenção de expandir a equipe e acarretar de forma positiva a mesma.
Já que, haverá mais pessoas para unir as funções.
No entanto, como conseguir uma das vagas?
Desse modo, para que você se arrisque e tente conseguir uma das vagas, é necessário continuar lendo este artigo para ter acesso a todas informações.
Vagas Carrefour
Vendedor(a) – 900 vagas
Função: A princípio, sua função é atender os clientes que frequentam o estabelecimento, sendo necessário vender o máximo que for desejado, além de passar a eles segurança e confiança na marca.
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Disponibilidade de horário
- Bom atendimento ao público
- Ser proativo
- Acima de 20 anos
- Dinamismo
Estoquista – 750 vagas
Função: Eventualmente, fica na função de organizar o estoque, sempre deixando os objetos por ordem de prioridade e precisão da loja.
Clica na imagem e inicie sua entrevista.
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Agilidade
- Disponibilidade de horário
- Ser dinâmico
- Acima de 19 anos
- Atender bem o público
- Boa comunicação
Caixa – 500 vagas
Função: Em primeiro lugar, tem o objetivo de ficar no caixa passando as compras efetuadas pelos clientes e abrindo crediários.
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Experiência com caixa
- Experiência com contabilidade
- Bom atendimento ao público
- Acima de 20 anos
Objetivos Carrefour
Antes de tudo, a empresa Carrefour, é muito bem conceituada e reconhecida por todas as pessoas da América Latina, já que é a maior marca varejista atuante.
Visando isso, uma loja com funcionalidade tão importante, precisa também de objetivos concretos e traçados em sua carreira, para que ela sempre permaneça sólida e de muito sucesso.
Nesse sentido, o Carrefour tem como principal objetivo durante sua trajetória, expandir cada dia mais a comercialização de seus produtos, fazendo com que mais pessoas conheçam seu trabalho.
Por fim, uma loja que foca em compromissos futuros de sucesso, precisa de uma equipe ao seu lado com o mesmo foco.
E por este motivo, procura contratar funcionários esforçados, a fim de que queiram ver a evolução da marca.
Protocolo
A princípio, o Carrefour exige um protocolo aos funcionários que fazem parte do time, isso devido a hierarquia.
Pois, a loja acredita que uma empresa só se tem respeito quando é estipulada através de regras, que imponham respeito e igualdade.
Sendo assim algumas das principais regras são:
- Nunca chegar atrasado
- Em caso de atraso, avisar assim que possível
- Pedido de férias ou folgas é necessário ser feito com antecedência
- Respeitar todos os colegas de trabalho
- Cumprir todas as funções diárias
- Ajudar o time a bater as metas
- Em hipótese alguma gerar competitividade
- Respeitar os horários de almoço e pausa
- Em caso de pedir demissão, cumprir o aviso prévio
- Em situações de problemas ou constrangedoras, ir direto falar com seu superior
Com isso, pode-se perceber que o Carrefour é uma marca muito comprometida, responsável e cuidadosa com seus funcionários, prezando sempre o bem comum de si próprio e toda a equipe.
Processo Seletivo Carrefour
Antes de tudo,a forma de se candidatar na primeira fase é simples, já que é apenas você acessar carref.vagas.br e preencher seu cadastro.
Logo após a análise de seu perfil, será enviado uma confirmação de inscrição através do e-mail cadastrado.
Em seguida, desta fase, é necessário estar atento a sua caixa de entrada e spam do e-mail, a fim de que não perca informações importantes.
Por fim, é necessário estar alerta para sua entrevista de emprego, pois é através dela que seu perfil será analisado por completo e a contratação vai acontecer.
Boa sorte!
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