Competências de Gestão – Como Lidar com Problemas de Atitude
Alguns gerentes pensam que os problemas de atitude em seus funcionários não podem ser medidos e, portanto, não há nada que possa ser feito. Errado! Depois de renomear esses problemas como comportamentos profissionais, você pode defini-los, medi-los, incluí-los nas descrições de cargos e até mesmo demitir pessoas com eles! Você conhece os funcionários que quero […]
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