Você está procurando emprego? Ou você planeja procurar um emprego em um futuro próximo?
Essas perguntas representam os motivos mais comuns pelos quais alguém começaria a analisar seu currículo e decidir se ele precisa ser atualizado. O que a maioria das pessoas descobre com o tempo é que seu currículo deve estar sempre atualizado, pois as mudanças de emprego podem ocorrer repentinamente e sem aviso prévio. Mas a maioria das pessoas espera até que um currículo seja necessário e é nesse momento que é tomada a decisão de tentar refiná-lo e atualizá-lo, ou deixá-lo como está e esperar que seja suficiente para atrair a atenção de um recrutador ou gerente de contratação. Há um equívoco de que, como os currículos raramente são enviados por correio, eles não são tão importantes. No entanto, muitos formulários de inscrição on-line ainda solicitam que uma cópia do currículo seja enviada para revisão.
Um desafio para muitas pessoas é saber como criar um currículo eficaz. Você pode realizar uma pesquisa na Internet e encontrar literalmente centenas de artigos e recursos on-line que fornecem métodos bastante padronizados para criar um currículo; no entanto, isso pode se tornar esmagador com o tempo. Além disso, poucas pessoas são altamente qualificadas como escritor, e frases mal escritas com inúmeros erros ortográficos e gramaticais podem criar uma má impressão. Você deve ter em mente o fato de que quando você envia um currículo ele está tomando o seu lugar e representa você como pessoa, sem a garantia de garantir uma entrevista – e isso significa que seu currículo pode fazer ou quebrar suas perspectivas de emprego antes mesmo de você começar a falar com alguém sobre isso.
Equívocos típicos
Um dos primeiros equívocos que as pessoas têm sobre o uso de currículos é que eles nunca são realmente lidos, especialmente quando há formulários de inscrição online a serem preenchidos. Embora isso não possa ser provado de qualquer maneira, sei por minha própria experiência como redator profissional que a maioria dos recrutadores analisa os currículos recebidos porque fornece uma visão geral da atenção do candidato, ou a falta dela, em detalhes como estilo e tipo de escrita.
Outro equívoco comum é que um currículo deve ter uma página de comprimento total. Não tenho certeza se sei como essa ideia se tornou popular ou por que permaneceu tão arraigada, uma vez que, em última análise, serve pouco para a maioria dos candidatos e pode funcionar em detrimento de um candidato a emprego. A razão é que um currículo de uma página, para uma pessoa que tem uma experiência bastante extensa, pode vendê-los a descoberto. Esse tipo de currículo deixará de fora informações críticas ou será digitado em um tamanho de fonte que não é fácil de ler.
Outros equívocos incluem o uso de um objetivo no currículo e escrever descrições detalhadas do trabalho. Um objetivo de trabalho geralmente é uma declaração do que o candidato gostaria de fazer ou do trabalho específico que está procurando. A razão pela qual isso não é necessário é que a carta de apresentação deve expressar interesse na posição e não há necessidade de declará-la novamente. Além disso, muitas declarações objetivas são tão específicas que o candidato seria excluído de outros cargos potenciais que possam estar relacionados ao trabalho anunciado. Além disso, muitos trabalhos que vi listados em currículos incluem palavras que vieram de descrições de trabalho ou foram escritas como palavras padrão desses tipos de descrições, e isso não explica necessariamente as habilidades que o candidato possui e pode conter jargão que é não é facilmente compreendido por todos que o lêem.
Conjuntos de habilidades ou uma lista cronológica?
Outra decisão importante que deve ser tomada sobre o desenvolvimento de um currículo é o formato que ele deve seguir e a abordagem mais comum é o uso de um estilo cronológico. Essa abordagem lista cada trabalho em ordem cronológica ou de data e o trabalho mais atual é listado na parte superior da página. O problema inerente a esse tipo de currículo é que o foco é colocado no que o candidato está fazendo agora, sem chamar a atenção para as habilidades que foram adquiridas ao longo de toda a sua carreira.
Minha abordagem para retomar a redação envolve o uso de uma abordagem baseada em conjunto de habilidades e isso significa que quando um recrutador ou gerente de contratação abre o currículo, eles primeiro lêem conjuntos de habilidades que foram adquiridos ao longo da carreira do candidato. Mais importante, os conjuntos de habilidades listados estão diretamente relacionados ao trabalho ou carreira em que o candidato está interessado. Isso pode mudar toda a perspectiva do candidato quando visto por um empregador em potencial, pois agora ele é visto além do trabalho atual que ocupa. Esta é uma abordagem especialmente útil para quem está interessado em mudar de emprego ou carreira.
A anatomia de um currículo com impacto
O que dá um impacto no currículo, no que diz respeito a se destacar entre outros currículos enviados? É um currículo que pode ser lido facilmente, exibe conjuntos de habilidades imediatamente identificáveis como relacionados à posição anunciada e destaca realizações e conquistas importantes. Um currículo cronológico enfatiza o que uma pessoa está fazendo agora; enquanto que um currículo de conjunto de habilidades representa o que uma pessoa pode transferir de toda a sua carreira para essa nova função. Um currículo com impacto também lista um resumo profissional no início, no lugar de um objetivo de carreira, e isso fornece destaques de carreira relevantes para qualquer cargo. Finalmente, um currículo altamente eficaz será bem escrito e formatado, com atenção meticulosa dada a cada pequeno detalhe.
Por que investir em um escritor profissional?
A maioria das pessoas não está totalmente equipada para a tarefa de desenvolver um currículo que atenda a todos os critérios listados acima e é por isso que um redator profissional de currículo é necessário. No entanto, minha experiência descobriu que um escritor profissional não é contatado até que tenha sido feita uma tentativa de improvisar, por assim dizer, e os resultados procurados não foram obtidos. Em outras palavras, houve poucas ou nenhuma chamada de trabalho recebida. Há uma hesitação em pagar o custo de um redator de currículos, especialmente quando uma pessoa está desempregada – e certamente entendo as limitações financeiras dessa situação. O que descobri é que quem precisa de um emprego também precisa fazer esse investimento, pois é um investimento em uma carreira que pode render resultados a longo prazo.
Encontrar um redator de currículo confiável é o próximo desafio para quem decide que é hora de fazer o investimento. Um bom redator de currículo precisa ter um histórico de experiência em redação e edição, além de conhecimento de práticas de recrutamento e contratação. Quais credenciais determinam um redator de currículo eficaz? Existem certificações de redação de currículo disponíveis e isso certamente demonstra compromisso com o trabalho. Minha formação é diferente disso, pois tenho educação avançada e experiência como educadora, escritora e autora. O elemento mais importante é que qualquer pessoa que trabalhe nesse tipo de indústria precisa ter alguma evidência de experiência em redação.
Outra característica distintiva é a taxa que um redator de currículo cobra. Conheço muitos escritores que cobram taxas exorbitantes e depois garantem que seus currículos produzirão empregos ou chamadas de trabalho. Não acredito que alguém possa garantir resultados apenas com base no currículo; no entanto, o que um currículo pode fazer é apresentar o melhor que um candidato tem a oferecer e ajudar a gerar interesse. Meus clientes me disseram que, depois de receber um currículo que escrevi, começaram a receber mais chamadas de trabalho. Cabia então a eles falar bem e encorajar o potencial empregador a considerá-los mais. Também descobri que outro benefício de ter um currículo escrito profissionalmente é que ele aumenta a confiança, pois a pessoa se vê sob uma luz melhor, pois é lembrada das habilidades e qualidades que possui.
Muitas vezes me pedem amostras de currículos e essa é outra maneira de distinguir meu serviço de redação de currículos dos outros, pois cada currículo escrito é feito sob medida, em vez de usar modelos. O que posso fazer é descrever minha abordagem para retomar a redação e fornecer uma visão geral do processo e do formato do novo currículo. Também dei mais um passo e tive minha empresa certificada pelo Better Business Bureau, pois confirma quando a empresa foi fundada e fornece uma classificação geral. Isso não garante a qualidade dos serviços prestados; no entanto, oferece alguma medida de segurança quando alguém está interessado em contratar comigo para escrever seu currículo.
Se você está interessado em desenvolver sua carreira, independentemente do tipo de setor em que está atualmente ou do emprego que ocupa agora, precisa de um currículo que o represente da melhor maneira possível. Depois de enviar um currículo, você não terá uma segunda chance de reenviá-lo e o que o empregador em potencial vê determina sua impressão inicial de você, sua carreira e seu histórico. Se você preencher um formulário on-line e enviar um currículo ou enviar um currículo diretamente, ele deve conectá-lo ao emprego em potencial, demonstrando que você adquiriu as habilidades, treinamento, educação ou outras qualificações semelhantes necessárias. Seu currículo pode ajudar sua perspectiva de ser considerado ou fazer com que você seja desqualificado. Esse é o poder que um currículo tem para você e sua carreira.
Source by Dr. Bruce A. Johnson