Apesar do aumento de empresas globais contratando mulheres devido às políticas de igualdade de gênero, apenas 8% delas são CEOs. É o que diz o relatório de pesquisa da Bloomberg, o Índice de Igualdade de Gênero (GEI) 2023, divulgado em 31 de janeiro deste ano.
Para chegar aos resultados, foram coletadas informações de 485 empresas listadas (com ações em bolsa).
Apesar das evidentes melhorias, os números sugerem que o ideal ainda está longe. Em todas as empresas que responderam, poucas mulheres ocupavam cargos de liderança, como diretora executiva (CEO). A pesquisa também revelou que 24% das mulheres ocupam cargos executivos; 30% são executivas seniores; 38% são gerentes; e 50% ocupam cargos que exigem menos experiência.
Mais recrutamento
Mesmo assim, precisamos ser otimistas. Porque mais mulheres são contratadas do que demitidas. Segundo a pesquisa, 47% foram contratados e 40% foram demitidos.
As empresas também estão desenvolvendo medidas, com 71% dizendo que estão conduzindo auditorias de igualdade de remuneração; 60% publicando estatísticas sobre diferenças de gênero; 62% oferecendo assistência creche ou outros benefícios e apoio; e 86% das funcionárias permanecem após a licença-maternidade na empresa .
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Segundo a Bloomberg, o número de mulheres empregadas aumentou 11% desde a última pesquisa. Outro ponto destacado é que, em todos os casos, as empresas com CEOs do sexo feminino têm um percentual maior de mulheres.
melhores empresas para mulheres trabalharem
O Instituto Melhores Empresas para Trabalhar publica anualmente uma lista das melhores empresas para se trabalhar e, segundo a pesquisa, essas são as melhores grandes empresas do Brasil para mulheres:
- mercado livre;
- Tecnologias Dell;
- Johnson & Johnson;
- Banco Santander;
- Banco Bradesco;
- Hospital Baxter;
- Revista Luísa;
- Accenture Brasil;
- Conheça o Brasil;
- Banco União do Itaú.
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