Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, enfrentar o processo seletivo pode ser desgastante e exige dos candidatos uma boa preparação. Se você está em busca de novas oportunidades para 2023, confira estas cinco sugestões do especialista em mercado de trabalho e CEO da Companhia de Estágios, Tiago Mavichian, para se preparar melhor para aumentar sua oportunidade e começar o ano com uma boa trabalho:
1 – Melhore sua empregabilidade
Se você ainda não está no ensino superior porque não tem certeza de qual curso fazer, faça exames vocacionais e faça pesquisas de campo de pós-graduação. Também é importante pesquisar se o curso é aquele que o mercado normalmente necessita para os profissionais, ou seja, se vai ajudá-los a entrar no mercado de trabalho.
Por exemplo, os cursos mais solicitados no processo seletivo de estagiários e trainees realizados pela Companhia de Estágios este ano foram administração, engenharia de produção, economia, engenharia mecânica, informática, ciências contábeis, marketing, comunicação social, engenharia elétrica, engenharia civil e direito de.
Ter um ensino superior completo, além de abrir portas, tornará seu currículo mais competitivo na hora de se candidatar a empregos. No entanto, se você ainda não possui um diploma porque não tem dinheiro para pagar suas mensalidades, é recomendável considerar outras opções, como FIES (financiamento estudantil), bolsas oferecidas por instituições de ensino ou cursos a distância ( mais acessibilidade).
2 – Invista em competências complementares
Além da graduação, vale a pena investir em conhecimentos adicionais que as empresas costumam valorizar. Os cursos mais valiosos e abertos para diversas áreas são Inglês e Excel, porém, cada área de especialização exige estudos específicos para atualização do curso.
Se você observar as descrições de cargos para os quais os aplicativos estão abertos, poderá ter uma ideia do que são. Em alguns casos, ferramentas como Power BI e metodologias ágeis estão em alta demanda.
Para aprender cursos complementares, um bom ponto de partida são os cursos online de plataformas como Coursera, Allura, Udemy e Veduca, que possuem valores mais populares. Outra forma é procurar instituições que ofereçam videoaulas gratuitas.
3 – Invista nas suas soft skills
Dizem que 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamento (soft skills). Isso significa que as empresas vão olhar para a sua educação e conhecimento acadêmico, mas também vão querer ver se você possui características como organização, gerenciamento de tempo, comunicação, liderança, escuta, pensamento crítico ou construção de relacionamento eficaz. Para melhorar essas habilidades comportamentais, vale a pena participar de atividades acadêmicas em grupo, esportes, trabalho voluntário e outras atividades que ajudem a desenvolver a autoconsciência e a inteligência emocional.
4 – Busque oportunidades nas redes sociais
Como você usa sua rede social? Você sabia que eles não servem apenas para relaxar e interagir com os amigos? As empresas também os usam para fazer contatos, postar oportunidades de emprego e até mesmo recrutar candidatos. Eles são muito utilizados no processo seletivo para divulgação de vagas em início de carreira, como aprendizes, estagiários e estagiários. Isso se chama recrutamento social, por isso é importante saber como você se comunica em sua rede. O LinkedIn é a rede com foco mais profissional. Então, se você ainda não tem um perfil lá, crie um o mais rápido possível e comece a seguir a empresa, mostrando seu conhecimento e compartilhando suas realizações.
5 – Mantenha uma postura de busca ativa
No final, vale lembrar que você precisa estar no lugar certo na hora certa para conseguir seu próprio emprego. Em seguida, cadastre seu currículo no site da empresa que você sonha em trabalhar. Também é importante se cadastrar nas principais plataformas de recrutamento, pois costumam divulgar um grande número de vagas de médias e grandes empresas para que milhares de profissionais possam ter acesso a elas.
Eles são sites baseados em inteligência artificial que filtram os candidatos com base nos requisitos do trabalho. Ao se cadastrar com eles, você aumenta suas chances de conseguir uma vaga, além de receber notificações por e-mail quando novas vagas aparecerem em seu perfil. Fique atento também aos portais que atuam como “agregadores de empregos”, ou seja, consolidam as vagas de emprego divulgadas na internet, sendo as mais destacadas Google Jobs, Indeed, Adzuna e Jooble. Alguns até têm campos de pesquisa de palavras-chave e a possibilidade de se inscrever para receber notícias gratuitamente.
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