Victor Meira

Tereos abre 1.300 vagas em São Paulo; saiba mais

A Treosé uma produtora de açúcar, etanol e bioenergia com mais de 1.300 vagas para a safra 23/24. Existem cerca de 1.000 oportunidades efetivas e cerca de 300 oportunidades sazonais. Essas oportunidades visam as seis unidades industriais do grupo localizadas nas cidades de Olímpia, Colina, Pitangeras, Guaíra, Tanabi e Guarachi, na região noroeste do estado de São Paulo.

As vagas são destinadas às áreas agrícola e industrial, como motoristas, tratoristas, operadores de colheitadeiras, líderes de colheita e tratores culturais, mecânicos e auxiliares industriais, etc. As unidades também selecionam jovens aprendizes.

As oportunidades de trabalho oferecem salários e benefícios compatíveis com o mercado, como seguro de vida, vale-refeição, refeitório, previdência privada, auxílio-carteiro, plano de saúde e auxílio-farmácia.

Como me inscrevo nas vagas de emprego da Tereos?

Os interessados ​​em vagas ativas e oportunidades sazonais devem encaminhar currículos para o seguinte endereço de e-mail:

Você também pode consultar as oportunidades no site corporativo da Vagas https://vagas.com.br/tereos.

Aprenda a fazer um currículo atraente

Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.

Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.

Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados ​​no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.

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