A Acesse a Logística Intermodal, empresa de soluções em logística, movimentação portuária e navegação para Cabotagem e Mercosul, anuncia o lançamento de seu programa de trainees 2023, com vagas para escritórios no Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e nos terminais portuários de Vila Velha. Espírito Santo Santo. Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de fevereiro.
Nesta edição, podem se inscrever aqueles que concluíram qualquer graduação (Licenciatura) entre dezembro de 2020 e janeiro de 2023. Os pré-requisitos incluem inglês avançado e capacidade de viajar para outros estados, dada a localização dos escritórios da empresa.
A Acesse a Logística Intermodal O salário é de R$ 7.500, que inclui ainda benefícios como assistência médica, mensalidade de academia (Gympass), reembolso ótico (auxílio nas despesas com óculos e lentes de contato), transporte, previdência privada, vale-transporte, alimentação e até folga de aniversário dia.
Segundo Andréa Simões, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação Digital da Log-In Logística Intermodal, o projeto visa desenvolver novos talentos e qualificá-los. “O programa de trainees está alinhado com a busca da Log-In em promover cada vez mais oportunidades na área de logística. Acreditamos que os jovens talentos agregarão mais inovação e criatividade ao nosso dia a dia e as competências básicas para construir uma carreira de sucesso.” Pessoal de gestão.
Com duração de 13 meses, o programa visa formar profissionais em práticas fundamentais da empresa, como conhecimento empresarial, cultura, liderança e gestão. Durante o programa, os selecionados terão acesso a um roteiro exclusivo que reúne conhecimentos teóricos e práticos.
As experiências que compõem o processo incluem: Job rotations que facilitam a imersão nas áreas de negócios do escritório e treinamentos para aprimorar habilidades técnicas, comportamentais e de liderança.
Além disso, os participantes receberão apoio da Equipe de Desenvolvimento Organizacional e coaching individual da alta direção da empresa com o objetivo de criar projetos e soluções alinhadas aos desafios estratégicos do negócio.
Andrea destaca que a proximidade com a diretoria permite uma melhor adesão dos novos trainees à cultura da empresa, além de auxiliar na aquisição de novas competências. “A troca de experiências com outros profissionais é fundamental para o conhecimento dos negócios da Log-In, a partir de treinamentos exclusivos com o Conselho de Administração, reuniões com a equipe de operações e visitas a diversas áreas da empresa”, destacou.
Como se inscrever no Programa de Estágio Logística 2023
Os candidatos interessados devem se inscrever através do site da Across Advising (https://loginloggerica.across.jobs) até o dia 16 de fevereiro.em processo Acesse a Logística Intermodalos candidatos passarão por uma avaliação que inclui testes de inglês, português e lógica, fit cultural, dinâmica de equipe, análise de competências e comportamento, culminando em entrevista coletiva e entrevista com o gerente.
Para esclarecer as principais dúvidas sobre o programa e mostrar o diferencial do Log-In, está prevista uma transmissão ao vivo para terça-feira, dia 7 de fevereiro, com a presença de ex-estagiários do projeto, além de Andréa Simões, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação Digital, agora fazem parte da liderança do login.
Segundo Andrea, a empresa busca talentos leais que sejam protagonistas do desenvolvimento de sua carreira. “Queremos encontrar profissionais que se enquadrem no ‘log-in approach’, ou seja, pessoas inovadoras, curiosas e empenhadas no upskilling, colocando-os numa posição estratégica. neste momento, nos permite contar com uma equipe comprometida e altamente qualificada”, finaliza.
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