O excesso de trabalho, rotina e outras coisas fazem você se sentir cansado ou esgotado? Bem, 60% da geração Z (1995-2010) dizem que se sentem esgotados e têm sintomas de esgotamento. Pelo menos é o que diz a pesquisa da plataforma de benefícios corporativos Betterfly.
A geração do milênio (1981-1995) se sente da mesma maneira, com 57% dizendo que se sentem esgotados e esgotados no trabalho. Os dados vêm do relatório de saúde de 2022 da plataforma.
A geração Z também diz que outros fatores no ambiente de trabalho podem afetar o bem-estar, como excesso de trabalho (47%), vontade de sair (45%), falta de reconhecimento (44%) e tratamento injusto (25%).
Para a geração do milênio, 53% se sentiram afetados pela sobrecarga de trabalho, 46% se sentiram afetados pela falta de reconhecimento e 43% se sentiram tentados a deixar seus empregos. 31% dos entrevistados disseram que um ambiente de trabalho inadequado é irritante.
Para a Geração X (1965-1981), 50% estavam esgotados no trabalho, 49% se sentiam sobrecarregados e 49% não se sentiam reconhecidos profissionalmente. Apenas 34% querem largar o emprego.
Para os Baby Boomers (1945-1964), 48% sentiram falta de reconhecimento profissional, 40% sentiram-se sobrecarregados e 38% apresentaram sinais de esgotamento.
Quando perguntados por que aceitam uma oferta de emprego, 25% dos Gen Zers priorizam o pagamento. Trinta por cento dos Millennials também estão pensando em pagar, assim como 28% da Geração X e 26% dos Baby Boomers.
mais benefícios
A pesquisa também observou que todas as gerações se interessam pelas empresas em que trabalham por oferecerem melhores benefícios. 90,1% da Geração Z concorda com a ideia, 79,1% dos Baby Boomers também querem melhores benefícios, 75,6% dos Millennials e 72,3% da Geração Z concordam com melhorias.
Para realizar a pesquisa, o Butterfly entrevistou mais de 4.000 profissionais em países como Brasil, Argentina, Espanha, Chile, Colômbia, Peru, México e Equador. Realizado entre setembro e outubro do ano passado, os participantes tinham entre 18 e 65 anos.
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