A Siemens Energy Estão abertas as candidaturas ao Programa de Desenvolvimento de Novos Talentos, que disponibiliza vagas de estágio para estudantes do ensino superior de diversas áreas. As vagas estão em Jundiaí (SP), Santa Bárbara de Cister (SP), Ilha do Fontaine (RJ) e Macaé (RJ).
Podem participar alunos de todos os programas de formação (Bacharelado, Tecnólogo ou Graduação) entre julho de 2024 e julho de 2025, sem exigência de proficiência no idioma. Além dos benefícios, é concedida uma bolsa mensal de R$ 2.014,13.
A Siemens Energy Aconselhar sobre vagas de estágio em vários departamentos, incluindo Controladoria de Negócios, Suprimentos, Desenvolvimento de Negócios, EHS – Segurança e Meio Ambiente Ocupacional, Engenharia, Excelência Empresarial, Finanças, Gestão da Qualidade, Logística, Marketing e Estratégia, Informações Técnicas, Controladoria de Negócios, Gerenciamento de Projetos, Manufatura, Secretariado, Fiscal, Tecnologia, Inovação e Vendas.
Os interessados em participar do processo seletivo da Siemens Energy devem se inscrever neste link até o dia 23 de abril. Vale ressaltar que algumas vagas abertas serão em modelo híbrido ou 100% home office.
Aprenda a fazer um currículo atraente
Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.
Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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