Segundo levantamento divulgado pelo portal de recrutamento e seleção Empregos.com.br, cerca de 82,5 mil vagas estão abertas para atender a demanda gerada nesta Páscoa. A oferta é quase três vezes maior do que no mesmo período de 2022, quando havia 30 mil vagas, um aumento de 175%.
De acordo com o portal, as vagas, permanentes e temporárias, são destinadas aos setores de alimentação, comércio e serviços, com salário médio de R$ 1.698. Tábata Silva, gerente do Empregos.com.br, explica que os preparativos para o aniversário foram feitos com antecedência para atender o varejo brasileiro.
“Estamos falando de recrutamento direto e indireto, ou seja, recrutamento em fábricas e pontos de venda. A abertura de vagas começa na indústria de desenvolvimento de produtos, e depois se estende a profissionais da área comercial e de serviços, responsáveis pela comercialização ”, apontou.
Além disso, o site revela os cargos mais procurados pelas empresas nesta temporada: operador de loja (1.300 vagas com salário de R$ 1.429); vendedor (1.300 vagas com salário de R$ 1.744); promotor de vendas (1.100 vagas com salário de R$ 1.661); auxiliar de limpeza (565 vagas com salário de R$ 1.434); e garçom (377 vagas com salário de R$ 1.693).
Em termos de cortes regionais, a pesquisa constatou que a maioria dessas vagas estava localizada nas regiões Sul e Sudeste. Os estados com mais oportunidades são Rio Grande do Sul, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Minas Gerais.
“As vendas de Páscoa foram prejudicadas nos últimos anos pela pandemia. Tanto os empresários quanto os consumidores estão mais otimistas com as compras de final de ano, devido aos controles mais rígidos relacionados à Covid-19. Isso impulsionou a economia e se reflete nas novas contratações do Brasil. no mercado”, diz Tábata.
Dicas de entrevista de emprego
O desafio de superar outros concorrentes em entrevistas de emprego é cada vez maior. Quem está há muito tempo fora do mercado de trabalho tende a sentir essa pressão com mais facilidade, pois muitas vezes afeta a autoestima e a confiança desses profissionais.
Muitas vezes, a insegurança é grande diante dos recrutadores, principalmente quando se trata de explicar saídas de longo prazo. Ser otimista e transparente sobre as dificuldades da recolocação pode ajudar a conquistar novos cargos, mas também é importante deixar claro que os meses de férias não são em vão. Em vez disso, esse tempo é usado para reciclar, fazer aulas, estudar e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É fundamental que os candidatos não deixem que a frustração, o medo e a insegurança tomem conta, pois isso pode afetar o desempenho em entrevistas ou dinâmicas de equipe.
Os colaboradores devem ser transparentes e honestos sobre o momento que estão vivendo, mas ao mesmo tempo projetar confiança e a convicção de que estão prontos para fazer o melhor em novas oportunidades.
A instabilidade da economia do país tem levado muitas empresas a cortar custos, resultando na perda de empregos de bons profissionais. É importante analisar o ramo de atividade em que você busca vagas de emprego para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem suas características e, mesmo em tempos de crise, muda mais ou menos rápido.
Siga-o Empregos Gerais no Google Notícias e acompanhe nossos destaques de trabalho