Pedir um aumento pode causar dor de estômago, mas se você sentir que é hora de receber mais pelo seu trabalho, não tema. Mesmo que seja uma conversa delicada, é importante parecer confiante e seguro ao pedir um aumento ao seu chefe.
Antes de agendar uma reunião com seu chefe para pedir um aumento, é importante realizar uma autoavaliação e expor seus argumentos para que você possa deixar claro para sua liderança por que você merece um aumento.
5 dicas para pedir aumento
procurar: Antes de se candidatar, pesquise os cargos que você ocupa e a média salarial da sua área. Isso ajudará você a inserir um pedido aceitável. Veja também Salário para profissionais da sua área com o mesmo nível de experiência que você.
Listar razões: Não adianta pedir aumento se você não trouxe muitos resultados positivos para a empresa, então mostre ao seu chefe todas as suas realizações de sucesso. Isso pode ser metas alcançadas, projetos que você lidera, feedback positivo dos clientes.
Agendar uma reunião: É importante agendar uma reunião com seu chefe ou gerente de RH. Deixe claro que o objetivo da reunião é pedir um aumento para que os supervisores também tenham tempo de avaliar seu desempenho.
Saiba negociar: É importante lembrar que os pedidos de aumento podem ser negados. Porém, ainda é possível negociar, pois seu chefe pode acabar te oferecendo outro cargo com mais responsabilidade em troca de um aumento. Independentemente disso, é importante estar aberto a novas opções e saber negociar, talvez por menos do que você pensa.
Não use motivos pessoais: Embora haja benefícios pessoais nesse aumento, ele não deve ser mencionado em conversas. Justifique objetivamente o que você fez e por que você merece um aumento. Conte-nos como você ajudou a empresa e sua equipe nos últimos meses.
Além disso, é importante continuar investindo em qualificação e aprendendo novas habilidades importantes para sua carreira e área profissional para que, quando estiver atualizado, torne-se ainda mais relevante para a empresa.
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