Parque temático HopihariA empresa sediada em Vinhedo (SP) vai realizar nesta terça-feira (4) um processo seletivo para contratação de 30 trabalhadores. A empresa oferece salário e outros benefícios de R$ 1.510,31. A seleção acontecerá em Campinas (SP).
Os interessados podem se dirigir à escola Microcamp, no centro de Campinas, a partir das 14h30, para atualização curricular. Esses profissionais trabalharão na equipe de operações de alimentos e bebidas do parque. O sistema de contratação é baseado na CLT e empregará moradores dos seis municípios da região.
Para participar da seleção é preciso ter no mínimo 18 anos, ensino médio completo e morar em Campinas, Jundiaí, Vignedo, Valinhos, Lubera ou Itupeva. Você também deve estar disponível nos fins de semana e feriados.
O parque temático Hopi Hari fornece cesta básica ou vale-alimentação, café da manhã, jantar no local, seguro de vida, carro fretado, vale-transporte, descontos em produtos Hopihariatendimento terapêutico, convênio odontológico, cooperativa de crédito e planos anuais.
O processo seletivo é Hopihari O evento será realizado na terça-feira, dia 4 de abril, às 14h30, no Microcamp, na Avenida Campos Sales, 960, centro de Campinas. Os interessados devem levar currículo atualizado e documentos pessoais.
Aprenda a fazer um currículo atraente
Muitos candidatos são rejeitados para vagas de emprego, estágio ou estagiário muito antes de um recrutador entrevistá-los. Uma das razões mais comuns para a desqualificação prematura é um currículo pouco atraente. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a ter um currículo de sucesso.
Informar suas qualificações pessoais e experiência abaixo de suas informações de contato fornece aos empregadores uma visão geral rápida de suas principais habilidades e aspirações de trabalho. Geralmente, esse é o primeiro lugar que os recrutadores procuram ao escolher um currículo, portanto, detalhe suas realizações e qualificações objetivamente.
Outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentando usar adjetivos semelhantes aos usados no anúncio de emprego. Por exemplo, se um empregador prioriza alguém com “habilidades de liderança eficazes”, certifique-se de demonstrar isso na primeira seção de seu currículo e use o espaço fornecido para resumos profissionais e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar as realizações profissionais em seu currículo se você não puder demonstrá-las posteriormente. Ao listar suas realizações, é aconselhável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se um candidato puder ilustrar suas realizações com fatos e números, ou seja, descrever quanta receita ele trouxe para o negócio naquele ano ou como os clientes aumentaram seus investimentos na marca, faça-o de forma objetiva.
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