13 de abril, Dia Nacional jovem, data que destaca avanços e desafios da população jovem brasileira. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), os jovens de 15 a 29 anos correspondem a 23% da população brasileira, somando mais de 47 milhões de pessoas.
Encontrar o primeiro emprego é uma etapa desafiadora para muitos jovens. De acordo com o Mapa da Juventude divulgado em 2021, 22,1% dos jovens de 15 a 29 anos em 2019 estavam no período de transição entre estudar e trabalhar, e muitos deles estavam procurando trabalho ou assumindo responsabilidades familiares. Esse percentual foi maior entre as mulheres nessa faixa etária (27,5%) e entre as pretas e pardas (25,3%).
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Rogério Silva, diretor-presidente do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos), enfatiza: “Trabalhar e estudar se tornou uma realidade para muitos jovens brasileiros e, nessa fase de conquista do mercado de trabalho, é fundamental ter em mente seus objetivos de carreira”) .
“Caso os jovens ainda tenham dúvidas, um curso especializado pode ser uma opção que lhes permita explorar diferentes áreas de atuação e obter desenvolvimento profissional”, enfatiza o executivo.
Conforme aponta o Atlas das Juventudes, 38% dos jovens estão inseguros sobre suas perspectivas de carreira após a pandemia, temendo que a crise crie mais barreiras e prolongue a transição da escola para o mercado de trabalho.
Para ajudar os jovens a encontrar o primeiro emprego e superar os medos pós-pandemia, o CEO do CEBRAC, Rogério Silva, dá à Empregos Gerais uma lista com 4 dicas para se destacar no mercado de trabalho.
Especialização
Ter conhecimento da área em que deseja atuar é fundamental para conseguir um bom emprego e se destacar. Se os jovens ainda não sabem que carreira seguir, podem escolher uma gama mais ampla de cursos, como assistente administrativo e financeiro.
Segunda língua
No mercado de trabalho atual, a fluência em um segundo idioma não é mais um diferencial, mas sim uma necessidade. Para quem está começando, o conhecimento de um segundo idioma pode proporcionar melhores oportunidades. Segundo pesquisa da Catho, mais de 50% das vagas de emprego no mercado brasileiro já exigem proficiência em inglês, e a proficiência em inglês pode aumentar o salário em até 60%.
conheça suas habilidades
Todo mundo tem seus pontos fortes e áreas para trabalhar. Conhecer essas habilidades e exibi-las com precisão em uma entrevista pode transmitir confiança e garantir o emprego.
curso
Um currículo é a primeira impressão que o recrutador tem de um candidato. Dentre eles, é necessário incluir dados gerais como nome completo e dados para contato, além de informações sobre experiência profissional, objetivos e competências. Um currículo bem elaborado pode ser a chave para encontrar o primeiro emprego, destacando as habilidades e qualificações dos jovens candidatos a emprego.
É importante estar atento à apresentação do curso, destacar as informações relevantes e organizá-las de forma clara e objetiva para chamar a atenção dos recrutadores.
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