A pesquisa Skills Outlook Employee View divulgada no Brasil nesta segunda-feira (24) mostrou que mais de 80% dos brasileiros preferem Cursos online O trabalho de curto prazo é a melhor maneira de entrar no mercado de trabalho.
A pesquisa, realizada pela Pearson em parceria com o Google, entrevistou 4.000 trabalhadores do Brasil, Índia, Reino Unido e Estados Unidos entre agosto e setembro do ano passado, 1.000 de cada país, e foi realizada no último dia 20. Publicar mundialmente.
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A pesquisa constatou que, embora a educação formal ainda seja valorizada pelos trabalhadores brasileiros, mais de 40% acreditam que é possível construir uma carreira de sucesso mesmo sem cursos universitários, enquanto 34% preferem o treinamento formal em uma universidade ou treinamento de longo prazo para sua carreira para Aprender novas habilidades. Além disso, 22% dos brasileiros optam por treinar por meio de sites e aplicativos online.
Segundo Eduardo Leite, diretor de produtos da Pearson, o Brasil tem algo de especial em relação a outros países.
Wright enfatizou: “O brasileiro entende com mais urgência que precisa de uma qualificação contínua. O Brasil tem essa ênfase. Ele entende que precisa de mais qualificação para se manter relevante no mercado de trabalho e conseguir melhorar na carreira”. Esse senso de urgência só pode ser igualado pela Índia. Além disso, no Brasil, vemos cada vez mais pessoas acreditarem que é possível ter uma boa carreira sem educação formal. “Esta é uma mudança muito grande que ocorreu nos últimos anos”, disse Wright.
A pesquisa também observou que os trabalhadores brasileiros focam no desenvolvimento de soft skills, nas quais o Brasil é um dos países mais interessados em relação às habilidades técnicas (hard skills).
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As seis habilidades que os brasileiros consideram mais importantes são trabalho em equipe, liderança, linguagem, tomada de decisão, comunicação e agilidade. No entanto, a pesquisa mostra que as habilidades técnicas focadas em tecnologia serão vistas como as mais procuradas nos próximos cinco a dez anos.
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Outro ponto destacado na pesquisa é que o trabalhador brasileiro está interessado em aprender um novo idioma, principalmente o inglês, como forma de ampliar suas possibilidades de emprego, especialmente em ocupações qualificadas, onde as oportunidades de trabalho no exterior ou em empresas multinacionais são cada vez maiores.
Isso é diferente dos países de língua inglesa.
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Além disso, a pesquisa observou que os trabalhadores brasileiros buscam flexibilidade na forma como estudam devido à mobilidade reduzida e ao tempo gasto no transporte.
Por isso, preferem opções que ofereçam flexibilidade, como estudar no seu próprio ritmo ou em horários diferentes. Esta é uma tendência crescente no Brasil, onde aplicativos e plataformas online são os métodos de aprendizagem preferidos.
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