A modem, empresa do setor de óleo e gás, tem 267 vagas de emprego onshore e offshore. As oportunidades estão espalhadas pelo setor corporativo no Rio de Janeiro e em São Paulo.
As vagas disponíveis exigem nível técnico ou qualificação superior e, no caso de trabalho onshore, se aplicam às cidades do Rio de Janeiro, Macaé (RJ), Santos (SP) e Chácara Santo Antonio (SP). Para offshore, os profissionais podem ser alocados em qualquer embarcação que opere nas bacias de Santos e Campos.
Entre as vagas de emprego destacadas, modem As oportunidades estão disponíveis para os cargos de Coordenador de Engenharia, Engenheiro de Serviços, Engenheiro de Manufatura, Engenheiro de Integridade Marítima, Operador de Produção, Operador de Sala de Controle, Técnico de Carga, Supervisor de Praça de Máquinas, Analista de Infraestrutura de TI e Supervisor de Estruturas Offshore.
A modem Oferece salário compatível com o mercado, além de uma série de benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, plano de incentivo anual, seguro de vida, vale-alimentação e vale-refeição (postos onshore), vale-academia (academias), auxílio-creche, farmácia cartão de crédito, bônus por desempenho e vale-transporte (cargos offshore).
Os interessados nas vagas do MODEC devem acessar o site www.modec.com/vagasbrasil e se inscrever. Notavelmente, as vagas de emprego para empresas do setor de petróleo e gás incluem cargos onshore e offshore.
Dicas de entrevista de emprego
A entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos no processo de seleção profissional, permitindo ao recrutador entender as competências técnicas e comportamentais do candidato, além de entender o que o concorrente espera da organização e como ele pode contribuir para a empresa. Alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, um candidato tem uma oportunidade única de fazer uma boa declaração pessoal que pode colocá-lo à frente dos demais concorrentes à vaga.
O principal conselho para os candidatos é se apresentar de forma positiva, demonstrando claramente suas habilidades e destacando seus objetivos de carreira. Normalmente, as empresas esperam que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o trabalho e essa qualificação será avaliada durante a entrevista.
Antes da entrevista, uma dica é pesquisar a missão e os valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que o entrevistador pode fazer e tentar respondê-las. Outro ponto de decisão é conectar seus pontos fortes e fracos e encontrar soluções para minimizar as desvantagens. Além disso, é essencial ter informações sobre o que vestir para o ambiente relevante e entrar no local da entrevista para evitar atrasos.
Seja aberto e honesto durante a entrevista, não minta ou exagere. Aponte os pontos fortes e fracos da maneira mais sincera possível e especifique as qualidades da posição desejada sem exceder seu potencial. Também é importante evitar coisas ruins sobre a empresa ou as pessoas com quem você trabalha ou já trabalhou e, em hipótese alguma, coloque isso no currículo ou invente histórias que você não pode provar.
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