empresa Ayres Energia, líder na fabricação de pás eólicas na América Latina e uma das maiores produtoras do mercado mundial, anuncia a abertura de mais de 200 postos de trabalho em Caucaia, no Ceará. Os cargos oferecidos são cargos de liderança, incluindo cargos gerenciais e de coordenação.
As inscrições vão até o dia 2 de maio, e algumas vagas serão reservadas exclusivamente para mulheres e público PCD (deficiente), em linha com a cultura da empresa de promover a diversidade de carreiras e a igualdade de oportunidades.
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Os benefícios oferecidos incluem assistência médica e odontológica, vale-refeição, seguro de vida, transporte e PLR. As oportunidades são relacionadas a Produção, Qualidade, Qualidade Laboratorial, Manutenção, Engenharia de Desenvolvimento, Engenharia de Processos, Logística, Almoxarifado, PPCP (Planejamento, Programação e Controle da Produção) e SSMA Saúde, Segurança e Meio Ambiente).
Segundo Cássio Penna, Diretor de Recursos Humanos da Aeris Energy, a empresa vive um momento de desenvolvimento totalmente relacionado aos seus atributos culturais, com o objetivo de aprimorar a estrutura da equipe de trabalho, envolvendo e responsabilizando os colaboradores, em prol da conformidade e normas da empresa. Esses elementos são a base do sucesso do negócio.
A Aeris Energy é uma empresa com mais de 10 anos de experiência no mercado de energia eólica e é considerada referência no setor. A oportunidade de fazer parte de uma equipe reconhecida e de alta qualidade é uma oportunidade fantástica para quem busca desenvolvimento profissional.
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Como me inscrevo no processo de seleção da Aeris?
Para participar do processo seletivo da Aeris Energy, os interessados devem acessar o site da empresa, que disponibiliza cadastro e descrição completa de cada vaga. Basta clicar no link disponibilizado pela empresa e preencher o formulário de cadastro com as informações solicitadas.
É muito importante que os candidatos a emprego leiam atentamente as descrições de cargo antes de se candidatarem para garantir que tenham o perfil correto para o cargo relevante. As candidaturas estarão abertas até 2 de maio, pelo que os interessados devem candidatar-se o mais rapidamente possível.
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O processo de seleção inclui várias etapas, incluindo análise do curso, entrevistas e testes práticos destinados a avaliar as competências e habilidades dos candidatos. A empresa busca profissionais dedicados e qualificados que estejam alinhados com sua cultura e valores organizacionais.
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