Um dos principais desafios para quem busca um estágio é montar um currículo. Afinal, é o primeiro passo para o profissional ingressar no mercado de trabalho, adquirir experiência e avançar na carreira escolhida. Por isso, é imprescindível saber criar cursos atrativos e objetivos, que chamem a atenção dos recrutadores durante o processo seletivo.
“Mesmo sem experiência válida na área de estudo, o candidato pode criar um programa envolvente e interessante. O foco principal deve ser a formação e o conhecimento que o aluno adquiriu durante o ensino médio, técnico e graduação”, enfatiza Luciana Calegari, de Recrutamento e Seleção especialistas em seleção de vagas de emprego. “A participação em projetos sociais e o voluntariado podem ser opções efetivas e bastante satisfatórias para empresas que buscam estagiários”, complementa.
8 dicas para escrever um currículo atraente
1 – Pesquise palavras-chave para seu anúncio – Descobrir o que a empresa está procurando é fundamental. Observar anúncios de estágio em busca de palavras-chave e requisitos de que sua organização precisa e adicioná-los ao seu currículo é uma tática muito divertida para se sair bem nos filtros de recrutador.
2 – Começando com informações pessoais – domínios fundamentais e objetivos. Preencha apenas o nome, nacionalidade, idade, morada e contactos (telefone, rede social profissional e email).
3 – Objetivos de Carreira – O espaço foi pensado para que os profissionais agreguem suas áreas de atuação desejadas. Exemplo: Estágio Administrativo.
4 – Competências e Habilidades – Os campos destinam-se a fornecer mais informações sobre como um candidato sabe como fazê-lo e quais habilidades ele possui. Por exemplo: boa comunicação, facilidade com números e cálculos, agilidade no aprendizado de idiomas.
5 – Ênfase na formação acadêmica – Para os alunos, a formação é o principal trunfo do curso. Por isso, é importante inserir a formação no início do documento, incluindo nome do curso, escola e ano de conclusão (ou previsão de conclusão).
6 – Idioma – Informações simples sobre o nível de conhecimento do profissional em outros idiomas. Exemplos: Inglês Avançado, Alemão Intermediário, Espanhol Fluente/nativo. Melhor ainda se você tiver uma certificação no Common European Framework of Reference for Languages nomenclatura A1, A2, B1, B2, C1, C2. Assim, inglês avançado (C1), alemão intermediário (B2), espanhol fluente/nativo (C2).
7 – Cursos adicionais – Se você já fez cursos ou seminários públicos relacionados à sua área de interesse, este é o lugar para adicionar essas atividades ao seu curso.
8 – INFORMAÇÕES ADICIONAIS – Campos de currículo dedicados para todos os tipos de experiências de candidatos. Exemplos: iniciação científica, empresa júnior ou comunicação. Também é importante nesta fase registrar os cargos ocupados e as conquistas alcançadas em cada atividade.
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