Pode ser extremamente assustador começar uma busca por emprego, especialmente durante a atual desaceleração econômica. Muitos caçadores de emprego enfrentam o processo com uma mistura de antecipação e apreensão. Antecipação desde que o próximo trabalho pode ser aquele que pode tornar os sonhos realidade, e apreensão devido aos processos dolorosos de realmente conseguir esse grande trabalho. Afinal, o mercado de trabalho atualmente está favorecendo os empregadores, e eles podem listar qualquer número de qualificações necessárias para o cargo que estão anunciando. Como se isso não bastasse, a procura de emprego é um processo muito demorado. Procurar vagas de emprego no jornal e online, enviar currículos e materiais de candidatura e ir a entrevistas, parece levar uma eternidade. É menos demorado usar um ótimo portal de empregos, mas como você pode se tornar pessoal assim? O currículo junta-se a uma pilha de um milhão de outros currículos na mesa do empregador.
O que todo caçador de empregos realmente precisa é de alguém que saiba vender suas habilidades e combiná-las com as melhores oportunidades que os empregadores têm para seu conjunto de habilidades. E é aí que entram as grandes agências de recrutamento. Agências de recrutamento que cobrem uma ampla gama de áreas, como Monster UK e Manpower UK, estão em todo o mercado de trabalho. A maioria dos anúncios que os candidatos a emprego respondem são publicados por agências de recrutamento. Existem também agências de recrutamento baseadas em nichos, que se especializam em um campo específico e recrutam para ele, como finanças, educação e alta tecnologia. As agências de nicho incluem Top Employers (recrutamento de graduados), ITJobVacancies (TI e computadores) e Aqent (Marketing e Sales).com para o setor de TI.
Se você não tem certeza de qual é o seu nicho, é melhor começar com as agências gerais de emprego e recrutamento. As melhores agências de recrutamento geral no Reino Unido atualmente incluem Monster UK, Manpower UK e Search. Cada agência tem seus prós e contras e pode atender a diferentes tipos de candidatos a emprego.
Os caçadores de emprego que gostam de assumir o controle total de sua busca de emprego são ideais para a Monster UK. O site da Monster é amigável e coloca o candidato a emprego no banco do motorista. Você pode procurar empregos, criar sua própria página que mostre seus pontos fortes que os empregadores verão ao pesquisar o banco de dados de candidatos em potencial, o que significa que o empregador também pode encontrar VOCÊ. A Monster UK oferece uma via de mão dupla para candidatos e empregadores. No lado negativo, Monster UK é totalmente online. Não existe relacionamento pessoal com um recrutador que o conhece muito bem e pode ajudá-lo a encontrar aquele par perfeito.
A Manpower UK é, obviamente, parte do império mundial da Manpower, um dos principais nomes do recrutamento geral em quase todo o mundo. Eles recrutam para campos variados, desde administrativo temporário até construção e construção. Como a Manpower UK é baseada em escritório, o candidato conhece e cria um relacionamento pessoal com um consultor de recrutamento. Talvez a melhor venda no arsenal da Manpower seja sua grande reputação com os empregadores, pois eles mantêm contratos de longo prazo com algumas das melhores empresas do Reino Unido. A maior desvantagem de uma agência como esta é que não há um verdadeiro toque pessoal. O foco da empresa é muito geral, e é fácil se perder na confusão.
Search é uma agência de recrutamento que tenta misturar o mundo online e offline da forma mais perfeita possível. A Search tem 11 escritórios em todo o Reino Unido, abrigando recrutadores especializados, bem como um site bem projetado que permite ao candidato a emprego encontrar empregos on-line, bem como entrar em contato com um consultor de acordo com a especialidade, que pode variar de científico a administrativo. A pesquisa também fornece um serviço chamado JobMail, que é fantástico para caçadores de empregos preguiçosos. Todas as últimas vagas que atendem aos seus critérios são enviadas diretamente para o seu e-mail. O candidato a emprego autônomo se beneficia mais dessa agência, mas também fornece suporte pessoal, se necessário.
No entanto, as agências de emprego não específicas nem sempre obtêm as melhores vagas de emprego em áreas específicas. Nas últimas duas décadas, a indústria do trabalho evoluiu e se fragmentou em campos e especialidades. As habilidades e personalidades adequadas para a indústria de TI e informática não são as mesmas exigidas pela indústria da Moda. Nos últimos anos, as agências de recrutamento de nicho floresceram abordando exatamente essa questão. A ascensão da indústria de alta tecnologia foi o principal propulsor para agências de recrutamento de nicho, mas outras agências de nicho para tudo, desde vendas a cargos públicos e governamentais.
Talvez o nicho mais abrangente de todos seja o nicho de recém-formados. Para colocar novos graduados universitários, as agências de recrutamento de pós-graduação devem cobrir uma ampla gama de indústrias, mas se concentrar nos cargos de pós-graduação ou de nível de entrada. Os recém-formados podem ficar totalmente intimidados pelo processo de busca de emprego. As pessoas que estão no mercado de trabalho há anos têm o conhecimento e as habilidades para sobreviver à busca por emprego e ficam menos nervosas do que os recém-formados. Os graduados, recém-saídos do ambiente seguro da universidade, são muitas vezes ingênuos em relação à busca pelo primeiro emprego. É fácil para um recém-formado ficar completamente sobrecarregado com todas as opções disponíveis. Os Top Employers, por exemplo, concentram seus esforços em encontrar os primeiros empregos dos recém-formados e têm um site fácil de usar.
Uma boa agência de recrutamento pode ajudá-lo a encontrar aquele ótimo emprego, seja você um calouro ou o melhor caçador de empregos. Lembre-se de não ficar preguiçoso, no entanto. Estar envolvido e dedicado em sua busca por emprego não pode ser subestimado. Nenhum recrutador conhece você melhor do que você mesmo, e quanto mais envolvido você estiver em sua busca, mais provável será que você encontre o emprego perfeito.
Source by Tom Harel
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