Muitas empresas na Índia preferem contratar candidatos a emprego por meio de entrevistas a pé. Tem muitas vantagens e é realizado quase todas as semanas por muitas empresas de TI.
Os motivos pelos quais os empregadores conduzem as entrevistas de caminhada são os seguintes: –
Recrutamento em massa – Os empregadores realizam principalmente uma caminhada quando o número de candidatos a serem contratados é grande. Os candidatos a emprego vêm em grande número e concluem o processo no mesmo dia.
Contratação instantânea – Os candidatos que liberam a entrevista geralmente recebem a carta de oferta no mesmo dia. Isso é benéfico para ambos, ou seja, os empregadores concluem o processo de recrutamento em um dia e para os candidatos, pois recebem a confirmação do trabalho no mesmo dia.
Baixo Custo de Recrutamento – Como o recrutamento é feito em massa, o custo de contratação por candidato é menor. Muitas vezes, as empresas anunciam uma vaga de emprego em vários locais em um único anúncio, o que também ajuda a reduzir o custo.
Recursos de Qualidade – As caminhadas são realizadas principalmente nos finais de semana; assim, muitos candidatos que trabalham para Empresas Multinacionais podem comparecer à entrevista, já que têm folga nos finais de semana. Portanto, candidatos qualificados e talentosos que não conseguiriam comparecer nos dias de semana devido ao compromisso com o trabalho podem participar de entrevistas nos finais de semana.
Processo Sistemático – O processo de contratação para uma entrevista coletiva pode ser agilizado com antecedência. As empresas selecionam os candidatos com base na Qualificação Educacional, em seguida, um teste escrito, rodada técnica de entrevista e, em seguida, as negociações finais de RH. Esse processo os ajuda a filtrar os candidatos indesejados e obter os candidatos mais adequados no final do dia.
Melhor oferta para taxa de adesão – Muitos empregadores experimentaram um bom número de candidatos ingressando na empresa que foram oferecidos durante a entrevista. Isso pode ser devido ao motivo pelo qual os candidatos se sentem à vontade para ingressar no novo emprego, onde há muitos outros ingressando no mesmo dia, mesmo projeto e no mesmo nível.
Como a Índia está se tornando um dos principais centros de TI, muitas empresas de software realizam caminhadas em Bangalore quase todos os finais de semana.
Source by Nitin Ramesh Gurmukhani