Os recrutadores têm sido e continuarão a ser um recurso viável para os candidatos. Por esse motivo, os recrutadores não devem ser descartados como potenciais parceiros de busca de emprego, mas sim valorizados pelo papel que desempenham no setor de serviços de carreira.
Muitos recrutadores sugerem que os candidatos a emprego não entendem completamente qual é a função de um recrutador no processo de procura de emprego e que é aí que se origina a falta de comunicação. Em um esforço para educar os candidatos a emprego, abaixo estão algumas dicas que os recrutadores desejam que todos os candidatos a emprego saibam.
Respeite o que os recrutadores fazem. Embora os recrutadores não trabalhem para você, os bons trabalharão com você. Com uma empresa contratante em mente, um recrutador fará recomendações sobre como você deve mudar seu currículo, a maneira como entrevista e/ou a maneira como se veste. Se este for o caso, preste atenção ao seu conselho. Os recrutadores têm informações privilegiadas sobre as especificações que a organização contratante está procurando e as pistas que eles fornecem são baseadas nesse conhecimento.
Respeite o que os recrutadores não podem fazer por você. A lealdade do recrutador é para com a organização contratante. Portanto, ele ou ela vai gastar seu tempo e recursos na busca de um candidato que se encaixe nas especificações da organização contratante, não em encontrar um emprego para você. É por isso que é importante perceber que os recrutadores são apenas uma fonte de obtenção de entrevistas. Seu plano de procura de emprego deve incluir outros métodos de obtenção de emprego, como networking, responder a anúncios de vagas e responder a postagens na Internet.
Respeite a entrevista com um recrutador. Salve suas histórias de guerra para o barman local. Ao entrar em contato com os recrutadores, seja criterioso quanto ao tipo de informação que você fornece. Uma reunião com um recrutador é uma entrevista. Não permita que a informalidade da conversa o convença do contrário. Durante uma reunião com um recrutador, você será julgado pelo seu desempenho; portanto, seja sempre profissional.
Respeite o tempo do recrutador. Quando um recrutador o recomenda para um cargo, isso significa que ele investiu tempo em sua carreira; portanto, respeite seu tempo, retorne seus telefonemas e forneça feedback sobre a empresa após qualquer entrevista. Os recrutadores estão especialmente interessados em conhecer seu nível de interesse, seus pensamentos sobre o entrevistador, o resumo do processo de entrevista e o próximo passo acordado por você e pela empresa.
Respeite a reputação de um recrutador. Os recrutadores não são apenas para preencher uma ordem de serviço. Sua credibilidade depende do calibre dos candidatos que enviam nas entrevistas. Como resultado, os recrutadores procuram candidatos que saibam o que querem, se apresentem profissionalmente e estejam dispostos a ganhar ofertas de emprego.
Ao trabalhar com um recrutador, forma-se uma parceria; e para que o relacionamento seja bem sucedido, deve haver um respeito mútuo entre vocês dois. Os recrutadores querem fazer parceria com candidatos que querem trabalhar com eles, não candidatos que estão tendo dificuldades para encontrar um emprego e querem ser resgatados. Se você puder transmitir efetivamente a um recrutador que tem um interesse sincero em trabalhar com ele, logo terá melhores oportunidades de emprego.
Source by Linda Matias