A contratação de trabalhadores temporários aumentou à medida que outro grande aniversário da indústria se aproxima, o Dia das Mães no mês que vem. Segundo dados da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), o Brasil deve criar 530 mil empregos temporários no segundo trimestre deste ano.
Mesmo com o volume alto, caiu em relação ao mesmo período do ano passado, queda de 3%. No segundo trimestre de 2022, foram criadas 547.540 oportunidades temporárias.
Um dos motivos para esse aumento neste momento é o Dia das Mães, que é uma grande oportunidade para quem busca uma nova fonte de renda ou busca novas oportunidades no mercado de trabalho.
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Indústrias com mais oportunidades
Segundo a Asserttem, o setor que mais contratará será este, com taxa de vacância de 60%. Em segundo lugar está o setor de serviços, com 25%, abrindo espaço para higiene pessoal, restaurantes, padarias, assistência técnica e veículos. Em terceiro lugar ficou o comércio do setor de vestuário, calçados e acessórios, com 15%.
Em relação aos salários dos trabalhadores avulsos, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) observou que os pagamentos aumentaram 2,5% em relação a 2022 e agora estão em média de 1.626 reais, ante 1.587 reais anteriormente.
O processo seletivo para vagas temporárias é o mesmo de preparação para vagas permanentes, portanto os interessados devem se preparar da mesma forma, pesquisando a empresa, vaga e função, principalmente porque a contratação pode ocorrer ao final do contrato.
Além disso, os trabalhadores avulsos também são abrangidos pela CLT, mas não têm direito a aviso prévio ou multa de 40% do FGTS. O contrato deve durar no máximo 180 dias, consecutivos ou não, mas, se necessário, o prazo pode ser prorrogado por mais 90 dias, totalizando 270 dias.
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