De acordo com um estudo realizado pela 4 Day Week Global, com sede no Reino Unido, em colaboração com a agência de pesquisa Autonomy, das 61 empresas que participaram do teste de quatro dias de trabalho e três dias de descanso, 56 decidiram continuar o projeto piloto e 18 empresas irão manter o modelo permanentemente.
O inquérito britânico recomendou que as empresas adotem um modelo de trabalho de seis meses com jornada reduzida e sem deduções salariais para os funcionários.
De acordo com a análise dos resultados, o lucro do negócio aumentou 35% em relação ao ano anterior, além disso, o número de contratações aumentou e o número de absenteísmo diminuiu. As empresas participantes relataram um aumento de 85% na satisfação geral e um aumento de 75% na aceitação.
+++ Pesquisas mostram que trabalhar 4 dias por semana é mais produtivo
maior bem-estar
A 4 Day Week Global também está testando dias de trabalho reduzidos em outros países, como Austrália e Brasil. Os testes também estão em andamento na Ásia, Europa, África e América do Norte, e os resultados devem estar disponíveis em breve.
O relatório também revelou que o projeto-piloto trouxe melhorias no bem-estar dos funcionários da empresa, que além da satisfação com o trabalho e com a vida, melhorou muito a saúde física e mental dos funcionários.
Com um dia extra de descanso por semana, vem um dia extra de atividade física, especialmente para profissionais que trabalham em organizações sem fins lucrativos e no setor de serviços.
O projeto teve também um maior impacto junto das colaboradoras do sexo feminino, embora homens e mulheres tenham beneficiado, tendo as telespectadoras em particular tido uma experiência melhor. Reduza o esgotamento, reduza o tempo de deslocamento para o trabalho e aumente a satisfação no trabalho.
Mais horas de folga também levam a uma divisão mais igualitária das tarefas domésticas, tornando as mães trabalhadoras menos preocupadas com a criação dos filhos e da família.
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