As pessoas continuam me perguntando se existem opções relacionadas à criação e elaboração de currículos.
Aqui estão os vários tipos que eu projetei ao longo do tempo.
Os diferentes tipos de currículos podem ser categorizados nos seguintes parênteses:
1. Currículo Cronológico
2. Currículo Funcional
3. Currículo Combinado
4. Currículo direcionado
5. Minicurrículo
6. Retomar com perfil
7. Currículo Infográfico
8. Currículo do LinkedIn
9. Currículo Social
10. Currículo em vídeo
11. Currículo on-line
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Resumo cronológico
1. Formato mais popular
2. Liste seu histórico de trabalho e posição mais recente.
3. Seus trabalhos são listados em ordem cronológica inversa com seu trabalho atual ou mais recente primeiro.
4. Os empregadores geralmente preferem esse tipo de currículo porque é fácil ver quais empregos você ocupou e quando trabalhou neles.
5. Este tipo de currículo funciona bem para quem procura emprego com um histórico de trabalho forte e sólido.
6. Formato aceito pela maioria
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Currículo Funcional
1. Concentra-se apenas em suas habilidades e experiência
2. Usado com mais frequência por pessoas que estão mudando de carreira
3. Usado por pessoas que têm lacunas em seu histórico de emprego
4. Recomendado para quem tem um conjunto de habilidades muito forte ou específico
5. Recomendado para aqueles que são solicitados a fornecer um instantâneo rápido a um tomador de decisão.
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Currículo Combinado
1. Lista suas habilidades e experiência primeiro.
2. Seu histórico de emprego está listado a seguir.
3. Com este tipo de currículo, você pode destacar as habilidades que possui relevantes para o trabalho para o qual está se candidatando e também fornecer o histórico de trabalho cronológico que os empregadores preferem.
4. Também inclui dados pessoais (no entanto, o que está incluído nesta área pode diferir de país para país)
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Currículo direcionado
1. Destaca a experiência e as habilidades que você possui que são relevantes para o trabalho para o qual está se candidatando.
2. Leva mais trabalho, esforço e tempo para escrever
3. Tem que ser muito específico
4. Recomendado para especialistas do setor
5. Formato preferido quando solicitado por tomadores de decisão ou proprietários de negócios
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Minicurrículo
1. Contém um breve resumo de suas qualificações de destaques de carreira.
2. Usado para fins de rede
3. Uso recomendado para fins introdutórios ou para quebrar o gelo
4. Usado principalmente para fins de rede.
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Retomar com perfil
1. Inclui um resumo das habilidades, experiências e objetivos de um candidato em relação a um trabalho específico.
2. Esses tipos de currículos são muito detalhados e longos.
3. Principalmente usado e solicitado para fins legais, como migração ou por lei.
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Currículo infográfico
1. Um currículo infográfico usa recursos visuais, incluindo imagens, fotos, gráficos, tabelas e outros gráficos para fornecer informações sobre um candidato a emprego.
2. Os infográficos podem ser compartilhados com conexões e possíveis empregadores e fixados no Pinterest.
3. Eles são como currículos tradicionais, pois transmitem informações semelhantes, como informações de contato, experiência de trabalho anterior e habilidades relacionadas.
4. No entanto, os currículos infográficos transmitem essas informações em um formato altamente visual; por exemplo, em vez de listar a experiência de trabalho anterior em ordem cronológica, um currículo infográfico pode exibir essas informações em uma linha do tempo ilustrada.
5. A combinação única de texto e imagens de um infográfico pode ajudar os candidatos a emprego a se destacarem de outros candidatos.
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Currículo do LinkedIn
1. Usar seu perfil do LinkedIn como currículo é rápido e fácil, porque o LinkedIn faz todo o trabalho para você.
2. Preencha seu perfil do LinkedIn da forma mais completa possível e você terá um currículo online que poderá baixar em PDF, imprimir e compartilhar por e-mail.
3. Um dos maiores benefícios do uso do LinkedIn é que a visibilidade é direcionada principalmente para a Comunidade Empresarial/Corporativa.
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Currículo Social
1. Currículos sociais incluem links para suas páginas de mídia social.
2. Os currículos sociais fornecem uma visão mais complexa de um candidato e demonstram a fluência do candidato com as mídias sociais.
3. Você pode vincular seu site a partir de suas páginas do Google+, LinkedIn, Facebook e Twitter e suas outras contas de mídia social, para ter certeza de que os empregadores em potencial podem visualizá-lo.
4. Você também pode listar o URL em seu currículo em papel.
5. Recomenda-se enviar este Currículo Digitalmente.
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Currículo em vídeo
1. Um currículo em vídeo é um vídeo curto criado por candidatos a emprego para destacar suas habilidades e experiência.
2. Este formato de Currículo testa o lado Criativo e Comunicativo do candidato.
3. Alguns currículos em vídeo também incluem infográficos animados e música. Como um currículo em vídeo geralmente é bastante breve (entre um e cinco minutos), quase sempre é complementado por um currículo tradicional.
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Currículo on-line
1. Este é o meu formato favorito.
2. Um portfólio online é uma ótima opção para mostrar seu talento e singularidade.
3. Você pode ser selvagem e livre com sua criatividade, formato e apresentação. As combinações são infinitas.
4. Você pode vincular tudo (canais de mídia social) e fornecer várias opções (opções de impressão Mini, Cronológica, Detalhada etc.)
5. Você tem um URL personalizado com seu nome
6. Você tem um e-mail personalizado com seu nome e domínio
7. Altamente recomendado se você leva a sério sua marca.
Source by Loy Machedo